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在国企管理人员薪酬体系中,不受制约的高薪酬实质上就是一种腐败,而如果薪酬缺乏市场竞争力,则会加大高素质人才流失概率并增强实施腐败的动机近年来,国资体系内的腐败案例屡见不鲜,其中不乏涉案金额惊人的大案要案,如华润集团宋林案、云铜邹韶禄案、中国移动鲁向东案、中石油王永春李华林案等。这些腐败案例既出现在省市地方国资系统,也出现于中央直属企业。而在具体腐败案例 相似文献
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