浅谈我国失业问题的成因与对策

我国人口基数大,近些年来失业情况极为严峻,就业压力较大,这已经成为一个严重的社会问题了。失业的影响和危害是多方面的,是造成社会不稳定的一个重要因素,剖析并解决失业问题刻不容缓。下面本文着重介绍失业发生的原因,以及应对策略。     

关于“天价虾”背后法律问题的研究

近几年,类似"天价虾"事件层出不穷,并且有愈演愈烈的趋势,对此,探究此类事件背后真正存在的法律问题,并提出有效解决方案,对保护消费者合法权益,维护正常市场秩序意义重大。对此类事件,学界观点不一,有学者指出,此类事件中的店主触犯了刑法;也有学者指出,此类事件中顾客的消费行为属于民法上的不当得利。本文认为上述观点都有失偏颇,其背后的主要原因是行政机关执法存在弊端。     

我区设施蔬菜发展之路探析

设施蔬菜生产是郊区现代农业的重要组成部分之一,本文主要分析当前该地区设施蔬菜发展的基本情况、存在的主要问题,并对今后该地区设施蔬菜发展提出了粗浅的意见和建议。     

连续刚构桥的裂缝产生分析及控制措施研究

随着我国路桥工程建设需求的不断扩大,建设技术也在不断进步与发展,但是仍旧存在许多建设质量问题需要引起我们的高度重视。本文首先分析了连续刚构桥产生裂缝的原因,接着结合笔者多年工作经验的总结,就加强连续刚构桥裂缝产生的控制措施进行了相关研究,希望对未来类似问题的解决与控制能够有所帮助。     

计算机主板的常见故障与处理

主板是计算机系统的核心部件,一旦发生故障将对整个机器的运行带来严重影响.文章对主板故障的原因进行了分析,总结了常见的故障检测与定位的方法,最后以CMOS的两个典型故障实例介绍了其分析与处理的方法,以供参考.     

人力资源管理中“空降”问题及对策研究

当前,企业在人力资源管理中经常出现“空降兵”问题,与企业当初的愿望产生了偏差。“空降兵”在进入新的工作环境时遇到的问题,主要体现在文化冲突、人际交往沟通、心理压力、行为偏差等方面。在实现软着陆方面,“空降兵”个人应认真了解新企业的文化,搞好个人定位,要充分沟通,协调好人际关系。企业方面也应做到在“空降兵”引进时科学选拔,注重全面素质;引进“空降兵”之后要对其采取相应的政策支持,以及提供组织融合渠道;建立科学“空降兵”考核制度,并给予其有效激励;同时,要注意不能对原有的员工和既得利益者冲击太大,否则厚此薄彼,容易引发人际冲突,造成原企业员工的不公平感,挫折了工作激情。     

会计信息失真原因及对策探讨

改革开放以来,由于会计工作管理不善,会计信息失真已成为困扰我国社会与经济发展的一大难题。从会计失真的表现、产生的原因,在此基础上试图探讨防范会计信息失真的对策。     

建筑物表面泛白原因及对策分析

通过对已完成建筑物检查发现,个别基础表面及墙体表面呈现泛白现象,影响外观质量及墙体粉刷质量,个别工程甚至混凝土强度不能满足设计要求,对于这种现象需引起足够重视,并对出现的问题应区别对待。从多方面对泛白现象进行原因分析,阐述了泛白现象所引起的后果,并就如何做好预防措施,尽可能避免出现泛白现象。     

文化视角下看加班

加班是中国企业存在的普遍现象,文章从职场新人的加班现状入手,分析了加班文化的成因,从中国文化的角度解析加班,并且提出塑造合理的＂加班文化＂。     

工程风险的成因及对策

工程风险是指影响工程活动目标实现的各种不确定因素的集合。工程风险的成因存在于对工程风险的认知,对工程主客体的判断,工程主体的工程思维,工程活动中的自然、政治、经济、技术因素,以及工程风险管理方法．工程风险的规避机制包括经济、法律、管理、伦理等机制,伦理机制尤为重要．规避工程风险的伦理机制应综合多种伦理原则,建立起一种涵盖工程师个人、工程共同体和整个社会的应对工程风险的伦理。