企业薪酬模式的选择与思考

薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题，合理的薪酬制度能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力，企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力．不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此，薪酬改革势在必行。     

难以置信的斯蒂格利茨及其不满

读完斯蒂格利茨的《全球化及其不满》,你一定会为自己身处在这样一个全球化运动风起云涌的时代感到担忧。在斯蒂格利茨的笔下,IFM(国际货币基金组织)、世界银行、世界贸易组织以及以美国财政部为代表的西方经济当局,已经被一群目光短浅、学识低下并且自私狭隘的学者和官员所把持,而这些人,正是从现在到未来越来越不可逆转的全球化航程的主导者和看护者。和每一次全球化首脑会议会场外鱼龙混杂的示威者不同,斯蒂格利茨头顶诺贝尔经济学奖的光环,背负白宫     

加强培育天津现代企业的核心竞争力

缺乏核心竞争力是我市发展现代企业面临的一个突出问题.我市企业的核心竞争力欠缺不仅表现在缺少与跨国集团抗衡的规模实力上,更重要的是体现在知识产权和技术层面上.     

坚持以质取胜 提高竞争力——2003年质量月活动动员讲话

9月，是国务院确定的全国质量月。今年质量月活动的主题是“坚持以质取胜，提高竞争力”。活动的总体要求是以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，积极引导企业加强质量管理，从源头抓质量工作，在全社会倡导诚实守信、重视质量的良好风尚，推动我省产业结构优化升级和产品质量、工程质量、服务质量整体水平的提高。     

房地产中介企业竞争力研究

随着20世纪90年代中国房地产业的发展及住房制度改革,为房地产中介企业提供了广阔的发展空间,众多企业在这一时期涌现出来.     

走新型工业化道路 促湖北石化业发展

石化工业是湖北的重要支柱产业之一,要贯彻落实十六大精神,走新型工业化道路,必须认真分析行业的现状,充分认识优势和不足及所面临的形势,从而采取相应的措施和对策。湖北现有规模以上石油和化工企业571户,总资产579.18亿元,固定资产净值268.68亿元,从业人员20.52万人。2002年,全省石化总产值320.86亿元(1990年不变价),工业增加值118.3亿元,销售收入419.37亿元。几年来,建成投产了大峪口、黄麦岭等一批国家级重点项目,完成了一批小氮肥、小磷铵的改扩建工程,同时开发研制出了一批高新技术产品并使其产业化,促进了产业结构的优化升级。国企改…     

山区银行业务发展的现状与途径

一、山区银行的现状 在市场经济条件下,只有不断提高自身实力,才能在竞争中生存和发展.相对经济发达地区,山区银行不论是经营规模,还是人员素质等等方面都有较大差距,缺乏竞争力.主要表现为:     

浅析核心竞争力与一般竞争力的异同

<正> 一、核心竞争力与一般竞争力的概念 1.核心竞争力 “核心竞争力”这一名词是1990年由美国企业战略管理专家C.K.普拉哈拉德和G.哈默在《企业的核心能力》一文中首次提出的,他们认为核心竞争力是“组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,即组织的学习能力。”该定义实际上并没有十分清晰定义核心竞争力,而只是给出了一