人力资源管理中的职务分析

职务分析是人力资源管理的基础,是一种重要的人力资源管理技术,只有做好了职务分析工作,其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。职务分析作为人力资源管理的基础性工作,其作用被越来越多的组织所重视,许多单位花费大量的人力和财力去实施这项工作,但有时效果却不是很理想。进行有效的职务分析必须正确运用职务分析方法,合理安排职务分析的各个环节,最终才能编制出切实有效的职务说明书。一、职务分析在人力资源管理中的重要性职务分析是收集、分析职务信息,对职务进行描述和规范的过程,一个组织人力资源管理是否规范,首先体现在这个组织是…     

电算化会计档案管理之我见

会计档案在会计工作和经济管理中具有重要的作用，随着会计电算化的应用和普及，各单位的会计档案管理存在着一些问题，因此，加强对其的管理迫在眉睫，本文就此谈谈加强电算化会计档案的措施。     

加大民营化的渗透力度

民营化是对县域中小企业进行改革的重要途径。湖北保康县域企业起步较晚,发展不快,缺乏现代优势产品,为企业改革增加了困难和挑战。但保康拥有丰富的矿产、水电、林特等资源,只要坚持以改革为主线,加大对中小企业的民营化渗透力度,就能有效推进县域企业改革,实现县域经济新一轮大发展。转变政府职能,优化改革环境。随着企业改革的不断深入,政府要充分发挥职能,逐渐由改革的指挥者向引导者、服务者转变,在县域企业改革中要尽量剥离政府直接参与管理经济的职能,努力为企业改革创造良好的环境和提供更加完善的公共服务。一是创造良好的外部环境…     

“海归”创业要利用好产权交易这个大平台

前不久到大连参加辽宁省政府主办的“海外学子创业周”活动,有一点感触,在产权改革如火如荼的今天,还是有一些主管经济的官员对产权经济不太了解。 在论坛的开幕式上,一位副市长作开幕词,他说,现在回国创业的海外人员,在资金方面受到限制,主要是我们还缺少渠道,只有银行投资、风险     

海归清华人的鲶鱼效应

今天,中国的大商业环境已经越来越国际化,"海归清华人"正在成为一个过去的名词,但是历史会记住这个词,会记住那一群热血澎湃的清华人。 至于那些定居海外的清华人,他们为世界做出的贡献功不可没,但是他们的功绩很难进行统计。以研究历史及历史教学为终身事业的颜青湟教授曾指出,海外华人(包括清华人),对居住国做出很大贡献,这些贡献须由学者加以研究、整理,否则,这些历史将会被湮没。     

世界屋脊的水电先行者

踏上援藏征程：1956年5-6月间，正在北京水电设计院进行云南以礼河开发第二级水槽子电站设计的我，被水电总局人事处通知，让我出差西藏二年，任务是到拉萨水电勘测设计处建设一座2000千瓦左右的水电站，二年后仍回北京院。有着党指向那里就战斗在那里的思想，没有考虑两个孩子留给上班的爱人的家庭困难，便表态同意。9月带着行李，书藉资料，从北京乘火车出发，以我同行的张绍康、张兴及等爱人黄宝芹，他们也是由北京院调去的。还有地质、测量、钻探、试验等人员共约60人。拉萨勘设处的徐睦到站接我们一行。