脱钩改制后会计师事务所的发展

会计师事务所脱钩改制是注册会计师行业的一场革命,给整个注册会计师行业带来新的生机和活力,将有效地扭转那种在挂靠单位的袒护下,什么业务都敢接、什么报告都敢出的混乱局面。但改制后的事务所将如何发展,是当前乃至今后一段时间内值得思考和探讨的问题。 一、改制后事务所存在的问题 １、竞争更加激烈,执业环境不容乐观。脱钩改制的顺利完成,事务所利用挂靠单位的行政手段招揽业务已渐渐成为历史,事务所面对的是如何真正走向市场,寻找自己的生存空间。那么脱钩后事务所的生存空间是缩小,还是扩大？执业环境是变好了,还是变坏了…     

风险投资基金组织结构及激励约束机制分析

分析风险投资基金的来源,论述风险投资基金的组织结构,比较研究公司制和有限合伙制的优势,针对风险投资基金双重委托代理关系,分别研究投资者对投资基金管理人、投资基金管理人对风险企业家之间的激励约束机制,在此基础上提出发展我国风险投资基金的有效措施。     

从扬州实践谈合作社的发展

目前,扬州市农民合作经济组织发展态势良好,尤其土地股份合作社推进较快.从扬州的实践我们看到了什么呢?看到了什么叫解放思想.我手头上有一份网上下载的扬州市人民政府办公室文件,扬府办发[2008]16号,是一份关于合作社工商登记的材料.     

人力资本与企业制度安排

人力资本产权理论和人力资本专用性理论揭示出人力资本具有绝对私有性、专用性和异质性等特征 ,这些特征决定了以人力资本为主的企业应具有与传统企业不同的制度安排 :确定人力资本产权、构建强化人力资本作用的治理结构、实行以股票期权制和有限合伙制为主的激励机制     

浅谈注册会计师审计的独立性及其完善

审计的独立性在审计的理论上和实践中处于十分重要的地位，是审计的首要特征和基本属性，本文仅就注册会计师审计的独立性及其完善途径作初步探索。     

中小民营企业的企业制度选择与利弊分析

一、前言企业制度是企业财产的一种组织形式，决定着企业的资产运营和经营机制，它是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。按照企业制度内容的差异，企业制度可以分为个人业主制、合伙制和公司制三种基本类型。当前，中小民营企业都面临着企业制度的选择、调整、再选择这样一个重要问题。刚刚起步创业的，选择哪种体制？小企业做大做强，管理日益复杂化的，如何改制以适应企业更大发展的需要？资金短缺需要上市融资，要采取怎样的企业制度、构建怎样的治理结构才能符合要求，获得融资渠道？……种种选择摆在眼前，种种制度孰优孰…     

分析加强有限合伙制私募基金税收征管的建议

合伙制私募基金的特征在于,是由普通合伙人与有限合伙人所组成的,门槛较低,且投资范围较广,普通合伙人与有限合伙人在权利享有与责任承担上有所不同,但此种模式的不足在于,资产管理人的道德风险防范难度较大.本文就当前有限合伙制私募基金税收征管现状进行分析,进一步探讨加强有限合伙制私募基金税收征管的建议,仅供相关人员参考.