我的理财故事

一、盲目追求收益,忽视理财本质理财的核心是合理分配资产和收入,不仅要考虑财富的积累,更要考虑财富的保障。它的内涵比仅仅关注“钱生钱”的个人投资更为宽泛。资金比例的分配、风险的控制才是制定理财计划的关键。二、看重短线,忽视长线“理财”好比是马拉松赛跑,中途跑得快并不代表最后能获胜。评价理财的成果要从长期来看,一味地看重短期成果会影响到理财计划的实施。股市投资中有句俗话“短线是银、长线是金”。如果你看得准大趋势,就应该长线持有。三、投资只看收益率,不关心风险一般而言,收益越高,风险越大。不过很多投资者在做出一…     

推进依法治税的建议

推进依法治税工作，应建立一套规范化的措施。应注意将内容精细化、规范化、科学化。 一、完善税收立法，保证有法可依 （1）尽快出台税收基本法，明确税收立法权限。立法是执法的基础和前提：正在研究中的税收基本法，应该将中央和地方的立法权划分列为重要内容，以确立中央、地方税收的合理划分。目前我国所有税种的立法权、解释权及税目税率确定权一律集中在中央，这不利于财权与事权的统一，不利于调动地方的积极性，不利于使国家的税收导向与国家的政府、经济导向趋问。     

谈公共支出范围及职责的界定

当前我国财政运行绩效低下的一个重要原因是公共支出范围界定不清晰，政府与市场的职能边界模糊，财政“缺位”和“越位”并存，中央与地方政府间事权划分不科学，支出责任不明确。为了提高公共财政运行绩效就必须合理界定公共支出范围，这包括两个层面的划分，第一层面是从政府与市场关系的角度，合理划分公共支出与私人支出的范围；第二层面是从中央与地方关系的角度，合理划分中央与地方的职责和支出责任。     

对2006年宏观经济运行的几点思考

2006年是我国“十一五”规划的开局之年，也是我国加入世界贸易组织5年过渡期的最后一年。针对目前经济运行的良好态势以及某些领域出现的不和谐因素，2006年需要防止产能全面过剩的出现，保持投资和消费的合理比例；完善公共财政体系，实行稳健的货币政策；努力提高农民收入，合理引导房地产业的健康发展；坚定不移推进银行业的改革开放，积极发展资本市场；切实转变外贸增长方式，合理用好外汇储备。     

试论价值观与企业文化在内部控制中的作用

根据COSO报告对内部控制概念的描述，“内部控制是由董事会、管理当局以及其他员工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程”，内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个相互联系的要素，内部控制环境是其他因素构建的基础。     

政策信息

存款准备金率将上调0．5个百分点经国务院批准,中国人民银行决定从2006年7月5日起,上调存款类金融机构人民币存款准备金率0．5个百分点。农村信用社(含农村合作银行)的存款准备金率暂不上调,继续执行现行存款准备金率。     

油气资源评价的地质——经济标准

根据近几年的经验和现今评价标准的发展趋势以及对未来油气资源的预测．提出了3项对油气资源进行地质一经济评价的基本原则：一是时石油天然气普遍需求原则．其中包含了合理开发油气藏的原则；二是充分利用油气资源的原则，这一原则已被法律所固定．它决定着长期的经济效益，合理有效地利用油气资源关系到合理使用基本生产基金、劳动力和材料；三是油气田开发的利润原则，根据复杂的国内外市场务件，确定油气田合理的开发方向，以获取最大的利润。执行上述基奉原则，可以确保石油工业长期稳定的发展以及俄罗斯在全球范围内的长期地缘利益和经济利益。     

内部审计与保险企业风险管理

现代保险企业面临的风险，既来源于保险业务的风险即内部经营风险，如承保与核保风险、理赔风险、市场竞争风险、营销风险、新险种开发风险、投资风险等；也来自于外部环境的风险即非保险风险，如物质环境风险（各种自然灾害）、金融环境风险（利率风险、市场竞争风险、财务风险等）、政治环境风险、经济环境风险、法律与监管风险、人的道德行为风险等。保险企业的风险管理就是通过对潜在意外或损失的识别、衡量和分析并进行有效的控制，用最经济合理的方法处理风险，以实现最大的安全保障的科学管理方法。     

管理信息系统的应用与实现

施工企业中管理信息系统的建设信息在项目管理中扮演重要的角色。有效的项目管理依靠对项目信息的合理控制。为了更好地进行施工企业的项目管理,不论是过去的资料数据,还是已经存储在历史数据库中的数据以及现在手中的数据都是为将要或正在进行的项目服务的。而且这些数据都应该是经过收集整理、及时可用的,当然这些也需要通过一个项目控制系统来完成。信息是项目计划、控制、报告以及作决策的过程中最重要而且最有价值的东西。在每个项目中,有效的信息管理是成功的项目管理中的一部分。通过项目管理可以控制项目及时完成,可以把费用控制在…     

谈农村信用社人力资源的有效开发

“入世”以后，我国金融业将面临业务、客户、人才三方面的强大竞争，而人才资源的质量和水平决定着金融的生存和发展。对于农村信用社来说，合理开发、利用现有的人力资源，关键是要建立一个让人才脱颖而出和使人员素质不断提高的机制。