完善国有企业会计监督的思考——兼论国有企业会计人员管理体制改革

国有企业会计人员管理体制存在的问题,已影响到国有企业改革深入进行。本文认为改革国有企业会计人员管理体制,既要面对经济体制转型时期会计管理出现的混乱状况,坚决执行《会计法》,又要适应推进建立现代企业制度的要求。按照这个基本原则,在国有企业会计人员管理体制改革上,作者不赞成会计由政府委派,在管理层面上应该完全回归企业,监督职能由企业监事会和企业外部监督机构等来履行。     

迁移理论的基础:“理解人口学”的分析框架

根据学者布如金所提出的人口理论研究新范式,在对其进行概括和拓展的基础上,提出了“理解人口学”的分析框架。同时综合部分迁移研究的成果,融合不同研究方法,从四个层次:迁移行为的概念假设、迁移行为的发端、迁移行为的外部环境和迁移行为的时间纬度,为人口迁移行为分析提供了-个跨学科的研究视野。     

社会资本的投资及其收益

社会资本投资简单模型描述了若干决定投资的因素。当个人较长时间地居住于某一杜区时，他们将愿意更多地进行社会资本投资。他们最初创建并积累社会资本财富，然后再使之慢慢消耗。从事的职业社会化程度高、具备私房房主资格，都会提升个人对社会资本的投资水平。接受教育和社区同质性也异常强烈地驱动着社会资本的投资。政府教育政策可能是向社会资本投资施加影响的特别重要的手段，同时，采取得力措施消除种族或道德歧视也是十分有益的。     

企业项目投资的期权特征与评价

将期权定价思想引入企业项目投资决策的过程，可以说明项目投资相机决策所具有的期权特征，并给出其经济评价。期权定价思想克服了传统投资决策方法的不足，充分考虑了灵活性的价值，是企业管理在投资项目中相机决策的科学有效的评价工具。     

遏制上市公司复制国有企业体制

一些上市公司在经营观念、治理结构、权力配置与决策模式、经营管理模式、企业文化方面正在复制国有企业体制;政府改革与政府职能转变滞后,上市公司治理结构的“自组织机制”没有生成,是上市公司复制国有企业体制的原因。遏制上市公司复制国有企业体制,必须加快政府改革和政府职能转变,建立健全市场监管体系,提高监管效率,以规范的公司治理结构为目标模式改造或重建上市公司治理结构。     

试论审计风险概念及审计风险模型的重建

由于理论界与实务界对审计风险的看法和认识上的偏差，使得传统审计风险定义和风险模型存在许多缺陷，本以此为出发点探讨了对审计风险定义的重新认识，引出审计诉讼风险的概念，并在此基础上，对传统审计风险模型加以改进，以期增强审计风险观念并在审计实务中能起到一定的指导作用。     

人性假设与人力资源管理模式

回顾历史上各种不同的人性假设 ,探索人力资源管理所经过的历程 ,对促进人类文明的可持续发展具有重要的意义。本文从经济人、社会人、自动人、复杂人和文化人五个方面 ,揭示了不同时期人力资源管理模式的人性基础。     

新兴产业的进入壁垒及竞争分析

新兴产业是指正处于产业生命周期中成长期阶段的产业。现代科学技术的发展使新兴产业不断出现，发展新兴产业对于我国赶超发达国家有着重要意义。本文介绍了新兴产业的进入壁垒，并通过博弈论模型对新兴产业的竞争进行了分析。从中可以看出，新兴产业的初期存在着巨大的商机，企业应及早进入。     

基于突破性技术创新的主导范式型创业研究

通过从突破性技术创新主导范式型创业的概念、内涵出发,尝试揭示突破性技术创新诱致主导范式型创业诞生两者之间的机理,并建立主导范式型创业组织演进模型.基于突破性创新--产业技术主导范式型的创业,尽管面临十分复杂的环境,需要较多支撑条件,但是,并非没有规律、机理和模式可寻,主要对策应包括:创业企业创建柔性的组织治理结构;创业企业持续优化知识学习机制;创业企业选择适合的技术竞合策略;政府进行科学的产业政策引导.     

企业信用等级的灰色关联评价模型

对于商业银行面临的贷款发放决策问题,贷款企业信用等级的评价是关键。文章提出了一个贷款企业信用等级综合评价指标体系,构建了一个基于灰色系统理论的企业信用等级灰色关联评价模型,为商业银行有效评价贷款企业信用等级提供了新的思路。