浅议思想政治工作在和谐企业建设中的作用

企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。因此,企业在开展思想政治工作中,应始终坚持把关心人与尊重人、理解人与教育人统一起来,坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活,善解热点难点问题,营造和谐发展环境,使企业的凝聚力和向心力不断得到增强。     

和谐思维方式引领和谐社会建设

和谐思维方式属于哲学思维方式,它运用马克思主义思维方式来引领社会主义和谐社会建设。和谐思维具有重要的实践引领价值,对当代社会发展进步具有普遍意义,是我们构建和谐社会的重要思维方法。和谐思维方式在引领和谐社会建设过程中,主要从理论、政治和实践三个方面起作用。     

试论网络世界的生态和谐问题

网络技术在促进人类生产和生活方式变革的同时,也产生许多伦理悖谬,其思想根源在于网络技术主体受道德相对主义和个人主义思想的困扰,为消解网络技术伦理困境,应加强制度安排,完善法律保障,增强社会综合治理能力,构建健康和谐的网络世界,使网络技术更好地为人类服务。网络技术全球化,已经为人们的生产生活、思维观念及生产方式带来了变革...     

试论大学生党员在和谐校园建设中的作用

建设和谐校园是构建社会主义和谐社会的必然要求。大学生党员作为高校学生群体中的先进分子,是推进和谐校园建设的重要力量。必须要充分发挥大学生党员在和谐校园建设中的重要作用。     

试论企业文化建设在构建和谐企业中的地位作用

企业作为整个社会的最基层细胞,创建和谐企业是推动企业科学发展的必要重大途径。随着国企改革改制发展的深入推进,职工受各种观念影响的渠道明显增多,程度明显加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,由此产生的冲撞与磨擦,与其说是经营体制的变化带来的,不如说是不同文化层次的反应带来的,因此,整合和创新企业文化建设,是构建和谐企业的前提基础,实践证明企业文化建设在创建和谐企业中发挥了凝聚、互动、延伸作用。     

试论和谐司法语境下诉调对接机制之完善

诉调对接与和谐司法关系密切,其本身具备解纷、效率及秩序三大价值。但该制度在实际运行中存在案件受理类型不明确、诉前调解人员素质参差不齐、人民调解员物质保障不力、对接模式存在不公正隐患等问题。因此,应明确诉前调解受理范围,规范诉前调解期限,建立合理的人民调解员选任机制,加强人民调解物质保障,实现诉前法官与诉讼法官的分立。     

黄光辉:与熊共舞 创新赢天下

<正>前不久,由中华全国工商联宣教部、人民政协报社、中国法学会法制文学研究会、中国作家杂志社、中华儿女报刊社共同举办的第十届"新世纪之声·和谐中国"征评活动表彰大会,在北京人民大会堂隆重召开。有这样一个身影出现在会场上——他年轻、干练,军人出身,骨子里透出一股     

和谐校园视角下的高校基层团支部建设研究

当前,在我国高校的基层团组织建设中存在基层组织的凝聚力下降、思想教育的实效性弱化等亟待解决的问题。本文针对高校基层团支部建设和实践中存在的不足和薄弱环节,提出了增强基层团组织工作的实效性、针对性以及加强团组织队伍建设等对策措施。     

潞安集团和谐企业文化建设初探

潞安集团建设和谐企业文化进程中,深谙优秀的企业文化是企业的灵魂和企业可持续发展的动力。和谐企业文化作为时代文化在一定程度上决定着企业的生存和发展,只有打造适应新时期转型跨越发展的和谐企业文化,才能切实提高企业的核心竞争力。     

论十二五规划建议对和谐思想的继承与发展

中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,继承和发展了和谐思想,突出表现在:在经济社会发展的主要目标和任务上,加快建设资源节约型环境友好型社会,提高生态文明水平;加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长的新局面;实现城乡社会经济统筹兼顾;促进区域经济协调均衡发展;进一步提高对外开放水平,实施互利共赢的对外开放战略。本文对此作一阐述。