加强人力资源管理 促进煤矿企业安全和谐发展

企业进行人力资源管理的主要目标就是不断提高员工队伍的综合素质,维护职工队伍的稳定,努力为员工营造出和谐且利用员工实现自身价值的环境。本文从人力资源管理在安全生产中的重要性、煤矿企业加强人力资源管理所实施的策略、努力促进员工自我价值的实现、培训员工是提高员工综合素质以及加强企业文化的建设等发明阐述了如何加强人力资源管理,促进企业安全和谐发展。     

实施“六项”工程 加强三基工作

加强三基工作是国企固本强基的战略任务,是实现企业科学发展、和谐发展的坚强保障。辽河油田公司欢喜岭采油厂采油作业一区党总支坚持＂制度要完善、执行要坚决、考核要严细、责任要追究、正气要弘扬＂的思路,以实施＂六项＂工程为载体,稳步推进三基工作,打造了一支勇争一流、蓬勃向上的＂铁军＂队伍。近年来,作业一区先后获得集团公司、油田公司先进基层党组织荣誉称号。     

以优良党风政风 维护企业和谐稳定——在中核集团成员单位行政主要负责人廉洁从业专题培训班上的讲话（摘要）

做廉洁从业的表率是对每一个领导干部的最基本要求。一定要牢固树立用权为民的权力观,时时刻刻把人民的利益摆在第一位。要强化廉洁自律意识,以反腐倡廉建设的新成效取信于职工群众,为深入推进企业科学发展而不懈努力。     

扎实深入推进反腐倡廉建设 为科学发展和谐发展提供保证——集团公司2011年反腐倡廉建设工作会议在京召开

2月18日，集团公司在京召开2011年反腐倡廉建设工作会议。会议的任务是，深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司工作会议精神，总结2010年反腐倡廉工作，部署2011年工作任务。     

落实“四坚持四突出四促进” 促进港务公司和谐稳定发展

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,站在时代发展和战略全局的高度,回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社     

明确任务 扎实工作加强工会经费收缴力度

工会财务工作是工会工作的重要组成部分，收好、管好、用好工会经费，是一会组织推动科学发展促进社会和谐的需要，是工会组织依法维护职工合法权益的需要，是增强工会组织影响力、战斗力、凝聚力的需要。做好当前和今后一个时期的工会财务工作，既有许多有利条件，又面临严峻挑战。     

劳务派遣工技能提升的培训与管理

随着企业的发展和异地项目部的拓展．徐州矿务集团旗山煤矿劳务派遣工在采掘单位的人数比例目前已达到1／3以上．有的区队甚至已占半壁江山。劳务派遣工技能素质的高低直接关系到企业的生产安全和发展．因此加强劳务派遣工技能培训．提高劳务派遣工的技能水平和对企业的归属感、责任感，是企业建立和谐劳动关系的需要．也是企业可持续发展的需要。     

城市化进程中电影院与购物中心的和谐之舞

城市化与电影院是一个互动的动态演化过程 当前，我国城市化进程正处于快速发展阶段，不仅表现在城市规模的扩张和城市人口的激增，也表现在城市基础设施的建设加快、商业地产的兴起、现代购物中心与现代多厅影院的增加，以及人们消费模式的改变与消费能力的提高。     

坚持科学发展 构建和谐企业

目前,企业应坚持科学发展观,解决好构建和谐企业的思路和模式问题;坚持以人为本,解决好构建和谐企业的目的和动力问题;坚持诚信经营,解决好构建和谐企业的途径和手段问题.     

营造人际关系和谐的根基在于自律

人活于世．工作一生．都离不开环境因素和人际关系因素．所不同的只在于环境如何、人际关系质量如何以及你如何去改善环境和人脉而已!