唐骏还有激情吗？

今年早些时候,唐骏还豪情万丈地说:"在微软中国总裁的位置上,我最少会做3年。"如果真是这样,他将是微软中国公司任职时间最长的一位总裁。想不到,就在今年10月,微软总部却宣布,唐骏不再负责微软中国的市场、销售、财务及人事诸项事务,转而只负责上海的微软全球技术中心以及设在北京的中国技术中心的工作。尽管目前"总裁"的头衔还戴在他的头上,但他却陷入了出道以来极其尴尬的境地。     

情与法的冲突：组织管理的制度分析

一、“打工皇帝”的管理秘籍 一个叫唐骏的中国人,放弃了在美国创办的三家公司,以一个普通程序员的身份加入微软公司,不到十年就晋升为微软中国公司总裁,两年后跳槽到盛大公司担任总裁并帮助公司在美国纳斯达克上市,四年后以10亿元人民币的“转会费”（signing bonus）担任新华都集团总裁兼CEO。除了获得天价薪酬,唐骏还是唯一两次获得微软最高奖（比尔·盖茨总裁奖）并被授予微软中国公司“终身荣誉总裁”称号的人,因此唐骏被称为名副其实的“打工皇帝”。究竟是什么管理秘籍让唐骏如此成功？     

老板与职业经理人的“婚姻”状况

坊间盛传,“打工皇帝”唐骏与新华都老板陈发树的职场“婚姻”走到了尽头,1月28日）,唐骏宣布了职业生涯的下一站一一港澳资讯。如果此消息属实,那么唐骏的职业生涯又出现了一次新的转折。     

唐骏：期待这个本命年

唐骏说,对于他而言,每一个本命年都发生了一些重要的变化：第一个本命年,他开始思考自己的人生规划;第二个本命年,他远赴日本开始了留学生涯;第三个本命年,他进入微软,人生轨迹从此改变……     

换个角度思考“唐骏门”

多少年来,因招工、参军、提干等需要改年龄、抄袭、代笔论文、编造“先进事迹”,各种考试的作弊、枪手、买卖答案,部门、单位因为某种利益的需要“公权造假”等现象不胜枚举。人们在对造假现象万众一心地表现出“义愤填膺”的同时,又几乎毫无例外地在“人之常情”的面纱下极度宽容了大量的造假行为。往往是对别人造假“同仇敌忾”,而对自己造假“习以为常”。     

我和陈天桥的故事

我和陈天桥4年当中没红过一次脸。碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通。很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的。我把它叫做“夹心饼干决定”。为什么要这样做？如果仅是我一个人的决定，倘若成功了人们一定会说我很了不起。但是不要忘记，对一个职业经理人来说，成功不重要，避免失败才是最重要的。避免失败有一个最简单的方法，就是让所有的决定都变成交叉的。     

唐骏即将离职盛大？

从上任那一天起就一直被猜测“即将离任”的盛大总裁唐骏9月7日再一次成为传闻的主角，据一位接近唐骏的业内人士透露，唐骏早些时候替承认“可能在最近离开盛大公司”，原因在于“合同方面的问题”。据知情人士说唐骏加盟盛大之后，所主导的数次收购行为出现了一定程度上的问题。     

唐骏在新华都的553天

自从2008年4月15日以10亿元的天价“转会费”加盟新华都，唐骏的日子就需要按天来计算，因为他做的事情太多了。     

因势设人，唐骏下课

微软中国要走出困境，必须实现业务转型。除了转型，别无选择；唐骏“下课”，情势选择。     

与明星经理人“闪婚” 陈发树 新华都资本造系

花10亿引进“打工皇帝”唐骏，对新华都老板陈发树来说到底值不值？已在资本市场小试身手的唐骏．显然有信心催化这家公司．并让老板无限接近资本帝国国王的宝座。