贯彻落实"1+3"文件存在的问题分析及建议

为进一步了解团场贯彻落实兵团党委“1 3”文件情况，学习、交流、总结各团场所采取好的经验及存在的问题。近日，师政研室组织各农牧团场负责政研的工作的同志，先后对168团、165团、169团3个不同经营形式的团场进行了实地调研。调研采取了团场汇报、交流、实地观摩和政研工作人员座谈等形式。通过这次调查，我们对农牧团场两年来贯彻落实兵团党委“l 3”文件的情况，又有了较为清晰的认识。     

89团实行牲畜作价归户的实践与思考

兵团农牧团场是一个全民经济占主导地位的国有农垦企业,其非公有经济所占比例较少.在社会结构日益多元化的今天,以全民经济为主体的农场畜牧业,已经不适应日益活跃的市场步伐.单一的全民畜牧业制约着生产力的发展,束缚着职工发展生产的积极性,也满足不了职工致富的迫切愿望.因此,必须对团场畜牧业进行大力改革.近几年来,一些团场在畜牧业改革中采取的牲畜作价归户的作法打破了公有畜群一统天下的格局,极大调动了牧工的积极性,促进了团场畜牧业的发展.     

兵团植棉团场产品核算之我见

新疆生产建设兵团现有农牧团场173个,其中植棉团场119个.据统计,2001年兵团棉花播种面积41万公顷,占自治区的40.6%,棉花总产量69.39万吨,分别为自治区和全国的46.26%、16%;棉花产值仅皮棉一项达79.8亿元.兵团拥有棉花加工厂126家,承担着全兵团棉花的初加工任务,主要生产皮棉、短绒、棉油、棉种等棉花系列产品.     

论新型团场建设中的代际公平问题

建设屯垦戍边新型团场(以下简称新型团场)是新形势下新疆生产建设兵团(以下简称兵团)党委坚持科学发展观,深入贯彻中央建设社会主义新农村的一项重大战略决策.从代际公平的角度看,建设新型团场有利于兵团农业和新型团场的可持续发展,同时能够促进团场职工素质的提高,最终实现新型团场物质资本、人力资本、自然资源和生态环境的代际传递,实现代际公平.     

农牧团场农业劳动力短缺症结

劳动力是社会生产诸要素中最重要最活跃的因素,在国营农牧团场由计划经济向市场经济转轨过程中,劳动力在供给、配置、流动及管理等方面都发生了很大的变化,并出现了农业劳动力结构性短缺的现象.农牧团场赖以生存的最重要的是土地资源,如何将劳动力资源与土地资源有效的结合并充分利用和保护,促进团场可持续发展,笔者以农二师23团为例提出如下见解.     

努力提高兵团社服务"三农"的水平

新疆生产建设兵团供销社成立于1991年,十多年来,在兵团党委的正确领导和全国总社的具体指导支持下,经历了由小到大,由弱到强,由计划经济向市场经济转变的过程,事业不断发展。全系统净资产增加了11亿多元,累计创利40多亿元,向兵、师上交利润11.5亿元,向国家交税10多亿元。2004年     

农牧团场剩余劳动力转移问题的调查与思考

“发展壮大兵团，致富职工群众”是兵团党委提出的宏伟目标。致富职工群众是构建和谐社会，发挥兵团三大作用的中心任务，而提高职工收入的关键在于转移剩余劳动力。该文主要在农一师阿拉尔市部分农牧团场、部分连队及承包大户，对农牧团场劳动力情况进行调研和抽样调查的基础上，提出了剩余劳动力转移等具体的对策建议。     

发挥丝绸之路经济带优势促进团场职工多元增收——以十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现，更是当前兵团加快推进城镇化，亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际，就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

加快推进团场小城镇建设步伐

城镇化是现代化进程的必然。场部是团场政治、经济、文化中心,承担着商品交换集散、信息交流功能。长期以来团场小城镇建设缺乏规划和资金来源,投入不足,经济增长极作用难以发挥。本文针对兵团团场小城镇建设中存在的问题,结合实际,提出加快小城镇建设的措施,目的是为农垦企业因地制宜推进小城镇建设提供实践参考。     

对农牧团场集中核算报账制的研究

现阶段,推进农牧团场会计集中核算,是搞好现代农业、促进团场经济持续、快速、健康发展的有机保证.本文首先分析农牧团场实行核算报账制的必要意义,接着重点研究会计核算报账制的完善与创新方法.