“集体”的力量

正集体合同为派遣工护航杨天喜和王军是湖北省十堰市东汽公司某下属企业的两名员工,在全公司2千多名员工里,他们的身份以前被称为"劳务派遣工"(即社会上老百姓通常所说的"轮换工"),公司里归属于这一群体的总数大约有7百多人,占公司员工总数的三分之一强,现在则彻底打破身份界限,公司全体员工都统一为"劳动合同工"。虽然只是一个称谓的小小变化,     

智能车路协同：人、车、路的对话

[导读]离据了解，该项目团队在河北廊坊开发区搭建了我国首个智能车路协同集成测试验证环境，配置了10辆智能试验车，实现了包括行车安全和交通控制在内的15个典型车路协同应用。     

森林组合对我国集体林经营管理的启示

在日本民有林的发展过程中,森林组合发挥了积极的作用。我国集体林区实行的是森林资源劳动群众集体所有制,产权不明晰,难以真正实现所有权与经营权的分离,林业生产要素的市场化配置程度较低,林业生产力水平提高缓慢,与经济社会协调发展的要求存在较大差距。因此,借鉴国外林业发达国家发展林业的成功经验,尽快建立起高效率的森林经营管理模式,无疑是一项十分迫切的任务。     

高职教育体制下C语言课程理实一体化全面实现

介绍了高职教育体制现状。提出了一种高职院校C语言教学中新的学习模式,对课程教学方法和手段进行了创新,配合全新评价体系,培养学生独立学习能力,论述了该方法的具体实施方案,通过教学实践验证该方法的可行性。     

又到一年市场计划时

正年初做市场计划,如何与其他部门协调讨论?心态摆正了,很多事情就变得容易理解,很好沟通。都说一月是休假月,但我一点也不觉得。我的一月依然日程满满!与业务总经理们的计划会、预算会,加上为三月初的渠道大会而举行的各种准备会,占满了我的时间。一月的一个上午,外面寒风凛冽,会议室里热火朝天。六位来自市场和销售两个不同团队的同事把本不大的会议室挤得满满的。咖啡的香味烘托着一种轻松的氛围,但我们的话题却不轻松——一款至关重要的新品发布计划。坐在我对面的     

高校体育教学评价体系改革中团队考核正向激励研究

在改革高校体育教学评价体系的过程中笔者提出一种在其他领域已经得到充分验证的考核方法--团队考核法，通过加强团队考核法在高校体育教学评价工作中的应用，对高校体育教学的全过程和各方面进行正向激励，从而综合推动与保障高校体育教学改革工作取得实效。     

基层央行团队活力问题研究

团队活力不足,影响履职绩效。本文从基层央行团队活力不足的表现与原因剖析入手,提出了创新思想政治工作,激发团队活力的有效对策。     

新时期加强村集体财务审计的思考

随着这些年农村经济的迅猛发展,现行的农村集体经济财务管理已难以适应经济发展的要求,出现了些新情况和新问题。本文主要对新时期农村集体财务审计的现状和意义展开了讨论,并着重分析新时期农村集体财务审计对策。     

高职房地产经营与管理专业特色建设思考

将房地产经营与管理专业做出特色,不仅是学院卓越院校建设申报的需要,更是专业自身发展的需要。在培养目标、培养模式、课程体系、教学资源、教学团队等方面形成不同于其他院校特征的专业资源是建设的主要内容。     

我的奇妙合伙人之旅

正第一次创业,肖洪涛做了逃兵。现在,她对做公司有了成熟的想法。2003年,我23岁,在国内一家TOP级公关公司A任业务高管,颇得老板器重。那一年,李进、陈开、韩云(女)、谢娟(女)供职于当时央视最大的广告代理公司——中视金桥,是该公司经营团队核心成员。当时的他们平均年薪近百万元,已过而立之年,但仍怀揣创业梦想。由于两家公司有业务往来,我们日渐相熟。有一天,他们找到我,提议合伙创业,做一家广告代理及公关服务公司。他们对我说: