2007年农资打假案例分析

2007年，全国各级农业部门积极开展农资打假专项治理行动，会同公安等部门依法查处了一批假劣农资大要案件。全年共立案查处各类假劣农资违法案件3．6万件，捣毁农资制假售假窝点3280个，为农民挽回直接经济损失16．1亿元。     

关于加强内部控制体系完善企业经营管理的思考

本文在阐述内部控制体系发展概况的基础上,分析了我国企业内部控制体系的问题,并提出了完善我国企业内部控制的措施。     

完善股票期权激励制度的构思

股票期权产生于二十世纪五十年代的美国，最初是作为一种公司高管所得税的避税方法被提出的，目前已发展成为西方国家普遍采用的企业激励机制，并且彻底改变了美国经理人的收入方式。     

财务报告信息质量与上市公司治理

以“科龙电器”为引例，指出上市公司的财务报告信息质量与公司治理休戚相关，是子系统与环境的关系，相互作用，相互影响。公司治理中的种种缺陷都会影响到财务报告信息质量，要提高财务报告信息质量必要从完善公司治理入手。     

完善绩效评估的几点建议

一是建立和完善绩效评估的指标体系。从有利于改进公司治理、改造业务流程、关注绩效结果三个方面入手，建立经营指标、效率指标、效益指标相结合的指标体系。二是建立和完善绩效评估的运作机制。逐步建立和完善商业银行绩效评估的运作机制．提高商业银行绩效评估的科学化水平。商业银行绩效评价的方式应多样化．程序应规范化．过程应透明化，结果应公开化。三是将绩效评估与推行执业问责结合起来。建立相应的奖惩制度，按照权责一致、依法有序、民主公开、客观公正的原则，加快推行以行长为重点的问责制，加大对因经营管理不善等方面责任追究的力度。     

“棘轮式”代理问题与子公司经理人激励:家族集团治理

家族集团中,在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下,经理人会通过调整自己的努力水平,间接控制自己在下期的上缴额度,从而导致激励效率损失.但是,如果企业家能收取固定的产出分配收益,并确定高额违约金,就能够有效地规避子公司经理人代理问题.     

对计划生育利益导向机制探索与践行的尝试

一、对导向与思路的展望 自1979年开展计划生育工作以来，国基愈固，国体大兴。柳林县人民在面对国家利益和家庭利益的理性选择中，毅然以国家和社会利益为重，克服家庭困难，响应党的号召，自觉实行计划生育，为人口和计划生育事业作出了巨大贡献。然而，由于受现实生产、生活条件的制约以及相关社会保障机制不完善和传承观念等因素的影响，难免会有一些计划生育户不但未能实现“少生快富”的目标，     

全球面临食品涨价考验

近来,几乎所有国家都感受到了食品价格上涨的影响.就连联合国都担忧"无米之炊".这种趋势引发了各国政府的深切忧虑,因为这不仅关系到本国的通货膨胀率,更影响着每个国民的生活.而对贫穷国家来说更是影响巨大,"那里的居民可能将买不起食品".     

认证机构认可风险分级管理办法

为了提高认可管理的有效性和效率,降低认可风险,促进认证机构加强自身管理,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)于2007年5月1日正式颁布实施了《认证机构认可风险分级管理办法》。按照该管理办法要求,认可风险分级管理适用于在质量、环境、职业健康安全和食品安全管理体系四大领域已经获得并持续保持CNAS认可资格且任一领域超过一个认可周期的认证机构。CNAS采用评分和直接评价方式,对认证机构按三级分别采取信任管理、正常管理和加强管理的措施。据了解,在将近一年的制定过程中,认可风险分级管理办法就已经开始发挥促进管理的作用,认可风险分级管理办法的实施,将使认可机构能更好地分清认证机构的管理水平,确定管理的重点和针对性,促进认证机构提高技术能力和管理水平,并有利于引导认证机构增强风险意识,促进认可水平的提高。为使读者全面了解新的规定,现将管理办法主要内容刊登如下,以供参阅。     

农业银行企业文化建设探讨

党的十七大号召全党全国人民“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。从2007年下半年以来，农业银行新的一届党委高度重视企业文化建设，多次在全行的重要会议上强调农业银行文化建设的重要作用，今年又在全行范围内开展持续半年之久的企业文化建设大讨论。