关于国有企业与市场经济结合的思考

国有企业与市场经济的有效结合是建立富有效率的社会主义市场经济体制的关键，两结合的基本特征决定了我国国有企业改革的方向，目前，理论界对如何改革国有企业发生分歧，就是基于国有企业与市场经济结合的不同理解，因此，要使国有企业的深化改革卓有成效，必须首先探讨国有企业与市场经济相结合应当具有什么样的基本特征。     

适应时代要求构建企业文化

国有企业的先进文化是以马列主义为指导，以培育“四有”职工队伍为目标，适应时代的要求，代表发展方向，并能够应对历史挑战，铸造时代精神，领导时代潮流。 一、培育“四有”新 人，促进企业发展 １．“三个支柱”构建企业先进文化 企业文化、思想政治工作、精神文明建设可称之谓企业先进文化三条腿。国有企业先进文化的这几个组成部分相互促进，协调发展，共同为企业的发展提供精神动力和智力支持。 企业文化以企业精神为核心。企业文化是企业的文化观念和价值准则，是企业职工的信念和凝聚力的体现。企业文化以现代管理理论为依据，承…     

国有物资企业摆脱困境的现实选择

国有物资企业摆脱困境的现实选择宋炳方随着各项重大改革措施的出台，我国的宏观经济环境发生很大变化，国有物资企业的营销随之出现了前所未有的严峻局面，相当一部分企业陷入了困境。去年全国的物资系统销售下降，市场占有率下降，库存上升，首次出现了全行业亏损。国有...     

现代企业制度与微观财务再造

现代企业制度与微观财务再造暨南大学宋献中一从本世纪７０年代末开始，中国大地燃起了改革开放之火。十多年过去了，我们采取了一系列改革的措施，相继出台了一些法规制度，其目的是把企业推向市场，使国有企业成为市场的真正主体，在一定程度上增强了企业的活力，为企业...     

推进国有企业改革要坚持生产力标准

1984年我国经济体制改革的重点由农村转向城市,而城市改革的重点又是国有企业。改革已经进行了十多年,但改革步伐极为缓慢。究其原因,除了人员的安置,债务的纠缠等具体困难外,其主要障碍还在思想。因为我们一直坚持"国有企业是社会主义的命根子"这一观念,认为改掉了国家所有制就是改掉了社会主义。正是在这一观念指导下,我们把国有制企业的改革,特别是国有产权制度的改革作为一个敏感问题。各种有关国有企业产权制度改革的探索都作为"资产阶级自由化"加以批判。而在实践中,我国的国有企业改革每延缓一年,中国人民就要为此多付出数千亿元的损失。     

对国有公司董事长潜在危机的思考

对国有公司董事长潜在危机的思考苏国梁公司制作为现代企业制度的典范，其优越性已为生产的发展所证明，并已成为我国国有企业改革的主要取向。公司制在我国的发展尚属初级阶段，各项机制尚待完善，董事长未能较好地发挥其核心地位的作用，且在一定程度上对公司的发展构成...