打造云南本土品牌势力——“云南制造”的品牌创新路——云南省实施名牌战略的回顾与思考

品牌是企业核心竞争力的外在体现，品牌是国家竞争力的一部分，尤其在全球化的今天，品牌决定着财富在不同国家之间的分配。我们分享着全球化给我们的生活带来的品质和效率，同时也承受着不少本土品牌退出竞争舞台的代价。品牌不仅仅是商标。不仅仅是产品，是刻在消费心中的烙印，是企业与消费的情感沟通。中国品牌需要梦想，需要勇气。需要坚持不懈。在一些中国品牌走向世界的同时，很多云南本土品牌还一路坎坷。让我们关注云南本土品牌。提升本土品牌竞争力，为云南品牌助力加油。     

现代财务经济学中一个重大的理论与现实课题--关于按人力资本分配问题的探讨

按人力资本分配是生产力和科学技术高度发展的产物，是市场经济高度发展的产物，是竞争的需要。科学计量人力资本所享的利润，既能确保物力资本保值增殖，有利于资本积累，又可保证人力资本的正当权益，有利于对人力资本进行激励，推动企业发展。     

农村税费改革相关问题的深入思考

针对进一步扩大农村税费改革试点的要求，章从农村税费改革成功与否的衡量标准入手，对农村税费改革中难点问题的根本症结进行了深入分析．指出问题的根本源自不同利益主体间利益的重新分配，并在此基础上提出了解决问题的基本思路。     

集体企业改制中的利益分配

B企业是一家规模较小的城镇集体企业,成立于1981年.2000年初,开始进行股份制改造. 为使改制工作进展顺利,B企业成立了一个改制领导小组,小组由7人组成,厂长、书记、中层干部两名,普通职工两名,顾问一名(由上级主管部门聘请,要求顾问除了在法制、法规上给予指导之外,充分考虑普通职工的利益),在形成决议时,一人一票.     

公有制内按生产要素分配实现形式探析

一般理论认为,按生产要素分配主要体现在非公有制领域和公有制领域内劳动者收入来源的多样性上.但事实上,随着我国劳动力市场的发展和完善,按生产要素分配在公有制领域内将有更大的作用空间.其具体实现形式之一,即为公有制范围内劳动收入由V+Vm构成,而且对企业利润(M)中分配后的剩余部分,仍可实行按生产要素分配,而后者是建立国有资产保值增值机制的一种新思路.     

谁说亿万富豪喜欢“套现”

好东西自然人人想要,抱住了就不撒手,不好的当然是弃之如蔽屐。我们所企盼的是一场双赢的财富分配游戏