新形势下管理会计发展趋势与创新研究

管理会计变迁与企业及其组织的制度建设、技术提升及其需求等具有密切关系.管理会计变迁具有市场化特征、在路径不变前提下调整规则和寻求新的路径.管理会计的创新探索,一是基于经济新常态下的管理会计认识创新,二是基于经营系统制度下管理会计创新,三是基于产业转型升级的管理会计创新,四是基于成本管理的管理会计体系构建.     

上海市民收入及消费状况的实证分析

一个国家或地区居民的消费水平及收入分配状况反映了一国的经济发展水平。进入21世纪,人民的消费方式与结构都发生了很大的变化。本文运用经济管理与统计知识,剖析了上海市民的收入及消费状况,概括了目前上海居民的消费特点及其发展趋势,并且找出了现象背后起重要作用的因素,针对这些影响因素提出了如何刺激消费来促进上海经济发展的途径,有政策的改善、心理的预期及新的消费观念的灌输。希望通过上海的一些情况,对中国大中城市的发展有所启示。     

扩大内需的着力点——提高劳动力价格

扩张性财政政策和宽松的货币政策一度成为解决“内需”问题的良药。但实践证明,这种治标不治本的凯恩斯主义的药方最终会导致通货膨胀,不能根治经济中内需不足的问题。文章通过对国民收入分配中劳动者所处地位的分析,得出我国内需不足的问题来自于收入分配的问题。因此,扩大内需的着力点在于提高劳动力价格。     

新冠肺炎疫情背景下的量化宽松政策、资产价格与财富再分配

新冠肺炎疫情的暴发对实体经济产生负面影响,主要发达经济体的资产价格却节节攀升。本文基于SV-TVP-VAR模型的实证研究发现：美、欧、日央行激进的量化宽松政策（QE）推动资产价格与实体经济脱节,且风险资产价格上涨的幅度普遍大于安全资产。疫情背景下,美联储QE对资产市场的影响与以往基本持平,对股市和房地产市场的短期影响为历史最高水平;欧洲央行QE提高资产价格的能力较以往显著增强;日本央行QE的影响力不及此前部分时期。2020年年末—2021年年初,美、欧、日资产市场对QE的响应强度普遍达到阶段性峰值。资产价格上涨产生财富再分配效应,在经济体内,富人和穷人的财富占比都有所提升,而中间40%家庭的财富占比却出现萎缩。在国际层面,从资产收益率的角度出发,中国是财富再分配效应的受损者。     

简论收入分配差距在消费层面的表现

从我国居民消费与分配差距间实证关系、居民的消费倾向、年底人民币储蓄余额和最终消费支出等几个方面,表述了收入分配差距在消费层面存有不"和谐"因素.认为收入分配差距过大,对经济增长的影响主要表现在有效需求上,即当前我们所抓的国内需求上;而有效需求,尤其是有效需求中的消费需求,也从一个侧面体现着收入分配差距状况.     

中国政府间税权分配的规范分析

1994年分税制改革以来,中国地方财政收支缺口呈不断扩大之势,基层政府逐步陷入严重的财政困境。要解决这一问题,关键在于构建合理的政府间税权分配制度。根据财政联邦主义理论,政府间税权分配必须遵循“配置效率原则”、“制度效率原则”和“公平原则”。然而,现阶段中国“税收分享”型的政府间税权分配模式既有悖于效率原则,也不符合公平原则,业已不适合我国目前的财政经济实践。把“税收分享”型税权分配模式转换为“税基分享”型税权分配模式,是中国政府间税权分配制度重构的理性思路。具体而言,应从所得税、增值税、消费税、资源税和财产税入手,在中央、省(市)、县三级政府间合理划分税权。     

中国城镇养老保险制度改革的收入分配效应

在公共养老保险制度下,可以通过调整养老保险的缴费率或养老金计发办法来影响参保人一生中的养老金纯受益,从而实现代际间和代际内的收入再分配。本文利用中国国家统计局2002年的城市住户调查数据,分别估计城镇参保职工在1997年养老保险制度和2005年最新养老保险制度下的终生养老金纯受益,并以此从代际间和代际内的角度对中国养老保险制度改革的收入分配效应进行定量分析。分析表明:在1997年的改革方案下改革前的养老保险制度中存在的逆向收入转移效果得到改善;但在2005年改革方案下,2002年时40岁以上的群体中存在较明显的逆向收入转移倾向。另一方面,从代际分配来看,1997年改革方案的代际不平衡大于2005年改革方案;在2005年改革方案下各代人的养老金纯受益都有所提高,但这是以养老保险制度的缴费率和养老金计发办法不变,养老财政收支能维持平衡以及参保人在整个工作期间按规定缴费为前提的。     

薪酬分配公平与OCB之间关系的作用研究——价值认同的调节作用

薪酬管理的公平始于对组织分配公平的研究,文章具体考察了薪酬分配公平分别对于指向个体的与指向组织的公民行为的影响作用,并从价值观契合的理论视角解释了员工对组织的价值认同对其组织公民行为所产生的影响,并在此基础上进一步构建了价值认同对薪酬分配公平感与组织公民行为之间关系的调节效应模型。本研究的结果表明,薪酬分配公平与组织公民行为(包括指向个体的与指向组织的)都具有显著的正相关关系,而且员工个体对组织的价值认同能够负向调节这二者之间的关系,降低由于薪酬分配不公平所导致的组织公民行为投入减少的负面效果。依据研究结果,指出未来的薪酬管理实践可以通过改善员工对组织价值观的认同状态,以使组织得到期望的产出。     

土地升值后的土地分配问题——以山东省高密市A村为例

文章通过对山东省高密市A村的调查得出,农业税费的取消、惠农补贴的出台,以及农产品价格的上涨,使土地明显升值了.土地的升值强化了土地的社会保障功能,农民更加看重自己的土地,不轻易放弃土地经营权.同时,国家实行的以农民为本位的政策使村委会的权力和职能弱化.这些因素增加了农村历史遗留土地再分配的难度.     

二元经济视角下收入分配偏斜对通货膨胀的影响

国家统计局公布2011年6月我国CPI同比上涨6.4%,尤其是猪肉价格以超过57%的涨幅成为推动通胀的"第一杀手",纵观此轮通胀,究其根源,中国长期的二元经济环境内部失衡导致的收入分配结构偏斜是此次中国式通胀的深层原因。本文立足我国现实,在二元经济视角下分析我国收入分配结构失衡、收入差距扩大的经济形势,研究收入分配偏斜对我国近期通货膨胀的影响,进而采取有针对性的宏观调控措施,短期和长期目标双管齐下,使我国经济保持持续健康发展,促进社会和谐、实现共同富裕。