企业合并会计方法的讨论——写在我国《企业合并》会计准则颁布前

目前我国财政部正在加紧制定《企业合并》准则,按2002年初的计划是在2002年底前出台,但至今此准则仍未颁布。笔者认为遇到的棘手的问题是:到底选择哪种会计方法来处理企业合并的问题,更由于美国会计准则委员会(FAS)在141号《企业合并》准则中明确规定从2001年6月30日开始,美国所有企业合并一律采用购买法(Purchasemethod),停止使用流行多年的权益结合法(Poolingofinterestsmethod)。美国这一举动,各个国家都有不同的反响,也影响我国《企业合并》准则的制定。本文就企业合并方法的理论依据、产生会计结果的差异进行讨论。旨在对我国即将出…     

浅谈实质重于形式原则在我国会计中的运用

实质重于形式原则是国际上普遍遵循的原则，它要求企业在会计核算过程中，注重交易和事项的经济实质，而不完全拘泥于其外在表现形式。我国在会计准则制定过程中已广泛地运用了实质重于形式原则，并在规范企业交易方面取得了一定的成绩。     

我省出台《党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行）》

为了规范政领导干部经济责任审计工作，2004年2月9日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《陕西省党政领导干部任期经济责任审计实施办法(试行)》(陕办发[2004]11号)，共二十二条，主要内容如下：     

《企业会计准则——基本会计准则》的功能定位分析

1992年颁布的《企业会计准则——基本会计准则》(以下简称为“基本会计准则”)在我国会计改革中发挥了积极的指导作用。然而随着改革的深化，要求对其进行修改与完善的呼声越来越高，首先就涉及到对该准则功能再定位的问题。本在阐述该准则功能定位缺失的基础上，结合西方国家的经验和我国的实际情况，     

国际动态

亚太地区风险控制成内审主导普华永道对美国财富250强及亚太地区13个国家和地区50家大型公司的调研结果显示,随着亚洲经济快速发展,其审计环境将在未来5年里发生显著变化,特别是内部审计将面临巨大的革新,当今内审界所遵循的以控制基础为导向的审计方式将会被以风险管理为中心的审计方式替代。从全球范围来看,内部审计将受     

新准则下职工薪酬核算的内容和会计处理

财政部日前颁布了新的企业会计准则，在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此，需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。     

对我国非货币性资产交换准则的一些思考

新准则充分考虑到经济环境变化和修订前准则的实施效果,对换入资产入账价值的确定更加合理,对交换损益的确认也更加准确.