2004年云南省科技工作会议在昆明召开

本刊记者报道，3月25日，2004年云南省科技工作会议在昆明召开。会议总结了去年的工作，并按照科学发展观和“五个统筹兼顾”的要求部署了今年的工作。     

石头也能坐暖

峰会、对话、论坛、讲座、短训……对你的信息档只要不按动删除键，助你思维的外脑资源就会汩汩涌来。邓小平有一句话说得好：宣威火腿好吃，但天天吃也会腻味的。     

如何看待中国电信业的重组与网络重复建设

在年初的全国政协工作会议上，原邮电部副部长、联通董事长杨贤足指出：“电信网络存在严重的重复建设和资源浪费，其浪费数额相当于建设好几个三峡了。”由此电信行业重复建设的问题引起了广泛的关注。[编者按]     

2005年审计“盘点”

在刚刚过去的一年，审计工作引起社会强烈反响，全国上下给予高度评价，今年的审计工作随即成为人们关注的焦点。记从元月5日在厦门召开的全国审计工作会议上了解到，2005年审计部门将突出六个重点，继续严肃查处重大违法违规问题和经济案件。     

突尼斯VS延安:唱响同一首歌

突尼斯 VS 延安?是的,一个是北非的小国,一个是中国的红色圣地。转动地球仪,你也许需费点劲儿才终于发现了它们。那又怎样?你也许还需费点劲儿才终于顿悟了它们之间内在的“联系”:不谋而合。刚刚过去的11月份,在突尼斯,在延安有一个相同相近主题的行动在隆重展开——消除数字鸿沟、创建和谐信息社会。11月16日聚焦于“消除发达国家与不发达国家数字鸿沟”的首脑级会议——信息社会世界峰会第二阶段会议在突尼斯召开。11月27日着力于“消除中国城市与农村数字鸿沟”的中国信息产业部的高级别会议——村村通电话工程总结大     

日本企业人力资源管理与开发新动向

日本企业人力资源管理系统的基石起源于20世纪20年代的长期雇佣、年功序列和企业内工会制，一直延续到战后高度经济成长时期。但在日本迈入经济成熟期后，由于没有经济增长的支持，企业破产增加、工作岗位减少、经济效益下降、劳动力流动加剧，这套制度已经不适用了。日本企业为了解决这个问题，打破了长期雇佣的思想，提倡能力主义和竞争性地选拔人才，不少企业引进美国的职能资格制度，对传统的长期雇佣制、年功序列等进行了根本的改革。     

2004年中国民营科技促进会年会在石家庄市召开

由中国民营科技促进会、河北省政府主办，河北省科技厅承办的“2004年中国民营科技促进会年会暨坚持科学发展观开创民营科技企业发展新局面高峰论坛”11月12-14日在河北省省会石家庄市召开。这次大会的宗旨是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻科技部全国县(市)科技工作会议精神，     

《电子签名法》对我国现代支付结算工作的影响

2004年8月28日第十届人大第十一次会议通过的《中华人民共和国电子签名法》是继《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》之后的第二部立法层次最高的网络立法。可以预见的是，《电子签名法》的出台将引起金融业务处理的一次革命，它将大大推动银行业务的发展，加快在途资金的流通速度，提高银行的经营效益，也将给我国当前的支付结算工作带来深远的影响。     

对改进会计电算化初级培训工作的思考

会计电算化是管理现代化的客观需要,是信息技术发展的必然产物。自1995年开始,我国会计电算化初级培训工作正式启动。文章回顾了近十年来甘肃省会计电算化初级培训工作取得的成绩,对照2005年新《初级会计电算化培训大纲》以及省外会计电算化初级培训的具体做法,分析了目前我省会计电算化初级培训工作中存在的主要问题,并提出了具体的改进措施和发展建议。     

探索校企结合的保险教育新途径

近年来,我国保险业发展很快,亟需高素质的一线人才,单纯依靠学校培养或企业培训均有其局限性.根据我国目前实际情况,可从培养人才的源头抓起,整合保险教育资源,形成以学校培养为主,企业培训为辅,学界与业界融合这种方式来解决保险教育与市场脱节的问题,建立校企合作的人才培养途径.