良子：“手工活”的规范化

新店一开张，周围必会有无数“克隆”，这些店无论是气派比良子的大，还是设施比良子的好，都难以做到像良子一样持久不衰的兴旺。这是不是足疗保健行业的“游击队”和“正规军”，在世纪之交的市场消长之势？     

西部，上课了！

一位不愿透露姓名的业内人士在谈到西部创建学习型组织的现状时，毫不客气地说：“沉旧而又落后的管理方式和体制在西部还是比比皆是，当东部的企业家和政府官员已经坐进课堂虚心地学习各种最前沿的管理知识时，西部的一些人还守着热炕呼呼大睡。”     

通用公司：有利于员工成长的考核

通用公司这艘企业界航空母舰的管理之道，一直被人们奉为管理学的经典之作，而GE的考核制度则是其管理典笈中的重要篇章，从通用(中国)公司的考核制度可以发现GE考核的重点所在。     

制定企业标准应注意的问题

《标准化法》规定,我国标准分为四级,即国家标准、行业标准、地方标准、企业标准,据初步统计,我国有19000多项国家标准,30000多项行业标准,10000多项地方标准,各地方已备案的企业标准有80多万项。多年来,这些企业标准在提高我国产品质量,促进工业发展及技术进步等方面起到了重要作用。尤其在市场竞争日益激烈的今天,企业标准不仅是企业组织生产的依据,更是保证产品质量、规范市场秩序、促进贸易发展的重要手段。企业标准是企业的技术法规,在编制过程中出现的任何错误都会给生产和销售带来损失,因此,其编制质量至关重要。标准的需求分析企业…     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

奥升 IT培训的黄埔军校

<正> 奥升神州电脑学校成立于1989年3月,十五年一路走来,它已发展成集科研、开发、教育、出版、咨询、生产、销售于一体的科技实体。十五年的时光,奥升电脑凭籍其雄厚的办学资金及强大的技术实力,     

环境审计中四个关键问题的新思考

环境审计始于20世纪70年代，在健全环境管理系统、提高环境管理系统的有效性方面起了很大作用。我国环境审计的开展较迟，直到1999年，环境审计的研究才引起我国审计界的关注，但目前仍缺少系统的环境审计理论，以至于环境审计实施过程困难重重。鉴于当前环境审计的现状，笔就其实施过程中的四个关键问题进行了新的思考：     

风展红旗如画——访江阴市延陵职业进修学校章民复校长

从教数十年,辛勤耕耘,不断总结,深化与升华教育理念,江阴市延陵职业进修学校、清华大学远程教育江阴教学站章民复校长是一位资深教育工作者,他纵观我国教育形势,整合教育思路,铸就出"教育理念,立人育人,扎根实践,解决问题,管理服务,发展为本"的教育之魂.