公共部门战略性人力资源管理——内涵与基本模式

公共部门的战略性人力资源管理作为一项组织能力而出现,是从以职位管理为本向工作管理和公职人员管理为本的转变,它将公共部门人力资源管理与公共部门的战略性目标紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式;发展组织文化,提高组织绩效的人力资源活动方式。     

高校众创空间模式浅析

创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆青春的法宝。创新对于国家的发展与社会的进步都有着不可替代的作用,而如今在"大众创业,万众创新"的领导下,各个社会团体都积极地开展创新、创业活动,"众创空间"也被广泛熟知,并贴上了创新前沿的时代标签。随着互联网技术的迅速发展,各大产业、领域的更新速度不断加强,新型的经济模式、产业形态也出现在大众面前。经济的发展推动着创新技术的进步,使得创新形式不断演化。"众创空间"就是应时代要求的产物。本文将结合我国的众创典例,深入分析当今时代下高校众创空间的发展模式。     

媒介融合：新闻传播的新趋势

伴随着信息技术日新月异的发展，“媒介融合”这一概念越来越多地被人们提及并在现实中进行了多种自觉的尝试。     

浅谈我国现代老年教育

老年教育事业的发展是社会老龄化的必然要求,也是一个国家、一个地区物质文明和精神文明程度的重要标志。积极倡导实施老年教育工程,发展现代老年教育是贯彻落实科学发展观的需要,为完善终身教育体系,创建全民学习、终身学习的学习型社会而努力奋斗。     

以全球视野浅析我国的民族问题与民族政策

我国的民族问题虽然在政策研究领域很努力,但学术界却很少有真正的建树。民族问题是一个非常敏感但却不可回避的问题。本文试图通过对全球视野下多民族国家解决民族问题的描述,为探索中国特色民族问题研究出一份力。     

浅谈集团化财务管理

公司集团化是适应商品经济高度发展的需要,是通往企业帝国路上的一个咽喉要道,企业集团化具有强大的战略协同优势.而构建适合集团公司发展特点的财务管理体系、加强财务管理是确保集团战略目标实现的必要手段之一.集团财务管理的核心是集团对下属公司的财务管控.具体内容包括预算、投资、资产、资金、信息、利益分配管理等方面.     

企业文化模式研究

在市场竞争激烈的环境下，企业文化是企业生存根本，是推动企业可持续发展的动力。该文在企业文化模式研究上，分析企业文化对企业发展的特殊作用，明确企业文化的基本模式，提出在新时代发展过程中，构建富于变化性的企业文化、融合性质的企业文化、儒家文化为基础的企业文化模式体系，对企业文化的建设工作提出了建设性的意见。     

如何加强企业安全文化建设新思路

文章基于对安全文化的概述,对企业安全文化建设的基本模式、如何加强企业的安全文化、加强企业安全文化的关键所在等方面的阐述,分析了企业安全文化建设的必要性和对企业生产的影响.     

浅论企业集团的财务管理模式

企业集团在我国起步较晚,虽然发展比较迅速,但在集团宏观管理模式上存在诸多需要完善的地方。本文通过对集团财务管理模式的探讨,提出加强财务管理的对策。