共同创新 共谋发展 努力促进生产力的跨越式发展

党的十六大，举国为之欢庆，举世为之瞩目。我们党委一班人通过学习一致认为，江泽民同志所作的报告内涵丰富，全面深刻，科学总结了党团结和带领全国各族人民建设中国特色社会主义的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，是马克思主义的纲领性文献，意义重大，影响深远。     

企业薪酬管理要适应入世环境

2001年12月，世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国，这标志着我国将全面进入世界大市场，预示着我国的各行各业的竞争，将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争，而昕有的竞争，归根结底是人才的竞争，人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才．促进企业的发展是企业劳动工资管理     

刍议改革和完善农村分配办法建立多层次多形式的薪酬分配机制

随着改革的深化、社会主义市场经济体制的建立和我国的入世,农村分配办法需要改革和完善,应根据农村集体经济发展的新情况和新特点,制定与社会主义市场经济相适应的农村集体经济组织人员的分配制度和考核奖励办法,以促进农村经济发展,现提出如下建议.     

莒南县 对医疗保险定点医疗机构实行协议管理

为规范定点医疗机构的医疗行为，保证广大城镇参保人员享受基本医疗服务，山东省莒南县医疗保险处日前与各定点医疗机构签定了《医疗服务协议书》。     

高翔变革不能只盯着薪酬

贵刊2004年8期“情景案例”栏目中高翔公司发生的问题，是中国民营企业在不同发展状态层之间进行跃升的一个典型案例。     

构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制

在介绍经济增加值(EVA)概念的基础上，分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其特点，认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据，而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段，能够大大提高企业的运作效率。同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题，提出了解决这些困难和问题的对策和建议。     

高薪酬的尴尬

对于已经解决了生存需要的员工而言．薪金与福利已经不能成为他们最大的诱惑。企业如何才能满足他们向上一级的更高需要．包括社交、尊重和自我实现。     

论短期经营决策的假设前提

本文认为,管理会计假设是一个多层次性的系统理论,包括基本假设、衍生假设和具体假设。短期经营决策假设是管理会计假设系统理论的子系统,由衍生假设和具体假设构成。对短期经营决策假设进行研究,可以为短期经营决策方法的应用和拓展奠定基础,丰富现代管理会计理论内容。     

节目主持人应具备的基本素养探析

随着我国改革开放的不断深入,电视事业和文化娱乐产业迅速发展,主持人已经成为公众关注焦点人物。文章对节目主持人的发展历史和概念界定、节目主持人素养的形成以及如何提高基本素养进行了初步探讨分析,着重就提高主持人的政治思想、专业技能、文化修养等三个方面的素养提出了一些见解。