用“三创”精神推进地税事业发展

在新的形势和历史条件下，我们学习“三创”精神，把握思想内涵，理解精神实质，拓宽思路，转变观念，做到以“三创”精神为动力推进地税各项工作全面提升，意义十分深远。     

品牌城市 魅力青岛

红杏枝头春意闹，第97届中国出口商品交易会在这生机盎然的季节隆重开幕了。我们青岛交易团对大会的召开致以热烈的祝贺，并祝愿本届交易会获得圆满成功。借此机会，我们向海内外朋友简要介绍青岛的城市概况和外经贸情况。     

千奇百怪的发电

不少传统的发电方式都对环境造成一定的污染,从而引来批评之声不断。于是,科学家绞尽脑汁,多方寻找开发一些新颖而环保的发电方法。这些方法初一听似乎有些离奇,然而,它们却正在或即将为改善我们的环境而显示重要的作用。     

强化服务意识 促进经纪业健康发展

经纪业作为一门朝阳产业,已成为推动商品生产、流通消费及整个社会经济发展的重要桥梁和纽带,在我国社会主义大市场中正发挥着愈来愈重要的作用。镇江市经纪业发展工作在全省一直名列前茅,     

浅论煤炭企业人力资源开发的重要性

当前，虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件，但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距，观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题：     

最适合经理人发展的10大民企

职业经理人和民营企业聚聚散散的故事．从民营企业诞生的那一刻起，便没有停息。     

昆百大商圈——穿越时空的经典

位于昆明市中心的昆百大商圈在人们心目中具有无可撼动的商业地位。在我们的问卷调查中，昆百大商圈在人气最旺、最有发展前景、知名度最高、交通最方便、消费环境最好的五项上均无可争议地位列第一。再次证实了昆百大商圈在众商圈中无比尊荣的地位。     

李开复：追寻4000人仍不官僚的公司

毕业于华盛顿大学的潘锦辉博士，至今仍对6年前的李开复记忆深刻。     

浅谈国有企业人力资源管理中的模式设计

一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划，理清人力资源开发与培训的关系，将学习上升到组织的层次，而不仅仅强调个体层次的学习，因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发，将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起，把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施，将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程，经常检查人力资源开发系统，使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。     

论现代审计的信息化建设

随着计算机的普及，网络的发展，信息系统的广泛使用，使得审计环境越来越复杂。而电子政务风的刮起，电子商务越来越普遍。越来越多的交易通过网络直接完成，使得传统的审计方法已经不能满足审计工作的需要。审计作为经济权责结构中的主要组成部分之一，要紧跟时代潮流，与其他行业的信息化统一匹配．从而更利于审计丁作的开展。