逆向避税——外资企业转移利润的秘密通道

<正> 跨国公司在国际激烈竞争的环境中,为了获取最大限度的利润,满足其专业分工和协作的要求,通常从世界市场的大范围出发,规划其生产和销售,使之更有效地组织经济要素的投入,并使产出更加靠近最终市场,这就是人们通常所说的“跨国公司全球经营战略”。为实现这一战略,跨国公司往往利用税收计划进行避税,把收入或利润尽量转移到低税国去,把费用尽量分摊到高税国去,以减少高税国的应税所得,减轻跨国公司集团的整体税负。     

探析中国法律文化对在华韩商的影响

中国与韩国法律文化的差异,造成了在华投资的韩商在面对中韩两国冲突的法律文化时,韩商在中国直接投资的区位选择、投资方式、技术创新、市场拓展等方面都深深受到了中国法律文化的影响。     

内外资企业所得税合并对新疆吸引FDI的影响

十届全国人大五次会议表决通过了《中华人民共和国企业所得税法》，实现了内外资企业所得税制的统一。国务院将根据新税法制定实施条例，对有关规定做进一步细化，并与新税法同时实施。那么，新税法颁布实施后会对新疆吸引外商直接投资（FDI，下同）产生什么样的影响呢，本拟着重论述这个问题。[第一段]     

新生代小老板是这样打造的--上海嘉定区创业广场机制创新的启示

七月天,骄阳似火.上海嘉定区创业广场走进了一位略稚嫩和腼腆的年轻人,他就是秦静.为了圆创业梦,他不惜辞掉了不少年轻人梦寐以求的外资企业工作,但能否成功,对于一个从学校门直接进入工厂门,刚过23岁的他实在是令人“心里打鼓”.     

美国吸收外资和发展外资企业的政策

吸引外资的基本情况 据1990年美国的一项统计，流入美国的外国直接投资，16％为外国政府所有，其余84％为私人所有。外国独资或合资企业是外国直接投资的主要形式。     

新生代产业工人『聚生』苏南外企

成千上万来自全国各地的农村青年，近年来持续不断地涌向外资企业密集的苏南地区，他们中大约有1／3的人走进了外资企业。这些在外资企业中新生的产业工人，在劳动条件、工资待遇以及所处产业文化氛围等诸多方面，都与国有企业和普通民营企业的工人有很大不同，成为以农民为主要来源的中国新生代产业工人中的特殊群体。     

对外资企业实行超国民待遇的福利分析

发展中国家在争夺外资的过程中,对外资企业实行超国民待遇的做法愈演愈烈,从而不同程度地损害了自身的利益。本文以麦克杜格尔模型为基础、对超国民待遇进行的福利分析表明,超国民待遇对东道国来说不仅有外资流入的增多,更有高额的成本;东道国之间如果在引资中出现恶性竞争,更会造成东道国自身的严重损失。因此,结合经济发展实际,规范并逐步取消超国民待遇的做法应成为我国引进外资中的工作重点。     

“温州模式”遭遇危机

从重工业的产业结构缺失。资本企业的迅速外流，到外资引进几乎为零。“温州模式”在烟尘过后。渐渐显出了自身的缺憾。     

产学研合作体系中自主创新障碍分析及动力模型研究——民营企业自主创新障碍分析及对策建议

一、民营企业在自主创新方面的总体现状 民营企业的经济性质早在党的十六大报告中就得到明确定位.党的十六大报告强调"必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济;必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展."同时党和政府高度关注新的社会阶层的发展状况.党的十六大报告又指出:"在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者."