产业集群与工业园区的比较及其良性互动

企业和产业集聚在一定的空间范围内，以群落形式存在与发展的经济现象正在日益成为世界经济发展的一个基本特征。在我国，经济发展居于前列且发展更具活力的省份和地区其地方产业集群现象也往往最为普遍，典型的如广东省的专业镇，浙江省的块状经济发展。从世界各国及不同地区的情况看，追求资源要素共享、外部规模经济及创新合作的产业集群式发展，正在成为区域新型工业化的一条主要途径。     

公司治理“软手”

以安然事件为开端的”公司治理失败”在很短时间内横扫世界各国，”贪婪的CEO”、”无能的董事”、“无效的政府，这些词汇占据了各种媒体的头版头条，投资者的信心遭到重大打击，公众的道德良知受到重创，政府的作用受到挑战，公司的作用被否定，经济的发展被滞缓。     

离职

科龙电器三独董递交辞呈，雅虎中国区总裁辞职，大唐电信独立董事请辞，麦克集团总裁辞职。     

基于内部营销思维的人力资源管理

<正>一、内部营销的重点从服务利润链的角度不难看出,企业内部员工对实现企业价值最大化这一财务目标有着极其重要的意义。所以,企业需要关注内部员工的满意度,以一种全新的思维方式对待内部员工。这种全新的思维方式就是“以顾客为中心”的经营理念,这里的顾客不仅指购买企业产品、服务的外部顾客,也包括企业内部员工,要求企业与员工之间用营销的方式实现沟通。外部顾客是上帝,也要以同样的理念对待内部员工, 尽最大的努力满足员工的需求,提高满意度。     

公司治理的制度安排—内部控制与独立董事制度

一、公司治理结构是解决代理人问题的关键 现代企业是一系列契约组成的委托代理关系的集合体.股东除保留选举董事与审计师、兼并和发行新股等控制权外,将本应属于他们的控制权大部分授予了董事会,而董事会在保留了聘用首席行政官、重大投资、兼并和收购等战略性的决策控制权外,将日常生产、销售、雇佣等权力授予了经理层,经理又将执行具体业务的权力授予其下层管理者,下层管理者又将一定的权限授予其下属,最终公司所有员工都成为了委托代理关系链中的一个环节.     

公司制企业建立独立董事制度的思考

简而言之，独立董事就是指独立的外部董事。因此，独立董事应具有两个基本条件：一是非公司雇员。二是与公司无任何直接或间接的利益关系。我国引入独立董事制度的根源在于上市公司的治理结构中存在着诸多的问题，如股权结构过于集中、股东大会流于形式、董事会职责不清、监事会监督不力等等，致使侵犯     

完善独立董事制度的对策

构建独立董事制度，完善公司治理结构，已成为目前《公司法》研讨的热点问题之一。虽然证监会于2001年8月制定的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》对上市公司独立董事的设立做了硬性规定，但其中关于独立董事的资格、选任、独立董事“独立性”的维持等规定还不尽周全。     

多维分析技术在计算机审计中的应用

在实际工作中,审计数据涉及到财务数据、业务数据和相关单位的外部数据，面对从几百万条、几千万条、甚至上亿条海量数据纪录，审计人员往往缺乏一种把握总体、统领全局的能力和技术。面对审计数据量庞大、数据表复杂的情况，如何在这个数据迷宫中迅速找出审计所需的信息。是一个不得不面对的难题。这个问题不解决，就不可能彻底杜绝盲人摸象的现象。     

中国独立董事制度存在的问题及建议

文章论述了独立董事制度在我国存在的问题,并提出了建立专门委员会、对监事会制度进行改革等完善独立董事制度的建议。     

独立董事"花瓶"化的原因及对策

本文剖析了独立董事“花瓶”化的原因，并有针对性提出了重构独立董事制度、加强上市公司制度建设、建立全国性独立董事市场和完善外部环境的对策建议，以期能为完善独立董事制度提供借鉴。