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近年来,江苏宏安集团公司提出了“限产保安全,领导干部靠前指挥保安全,加强现场管理保安全,加大安全投入保安全”的指导思想,利用多种渠道,多管齐下,实现了本质安全。一、限产保安全宏安集团通过认真分析以往发生的伤亡事故认识到,大多数事故的发生均与盲目追求产量、超负荷生产而忽视安全有关。为此,宏安集团规定:各矿禁止超核定能力生产;禁止在不具备安全作业条件下生 相似文献
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多约束事件下施工进度计划控制技术 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对影响工程进度的约束事件的分析,在横道图和关键线路网络图(CPM)的基础上,力图建立一种施工现场实用直观的进度计划控制图技术。有利于工期的控制,用其作为进度记录和报告、评价延误和变更影响的载体也非常方便,可以作为调整项目完工时间的模型。 相似文献
233.
我国基金选股选时能力实证分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文运用西方基金绩效评价中较为常见的选股选时能力模型及其FF3改进模型对我国证券投资基金进行实证研究,在处理过程中考虑了不同取样频率和不同样本区间的影响.研究结果表明:(1)我国基金只存在很小程度的选股能力,而基本不存在选时能力,更没有基金同时具有选时能力和选股能力;(2)多因素改进模型与原模型相比显著提高了解释能力,说明在可能的情况下应尽可能使用多因素模型;(3)加快取样频率后基金表现出更强一些的选股能力,但在各年度内基金的选股能力有所差异. 相似文献
234.
现金流量表编报时采用的是全部资金概念,就是说,在现金流量表上既要反映现金等价物在经营活动,投资活动和筹资活动中的流入和流出,也要反映那些不涉及现金收支的重要的投资活动和筹资活动。 相似文献
235.
银监会成立后,提出了对银行业金融机构高管人员的监管逐步转变到资格监管与行为监管相结合、以行为监管为主的监管理念,其目的就是通过对银行业金融机构的董事和高管人员任职资格管理,特别是通过履职行为的监管,防范道德风险和经营风险,促进银行业健康发展。但是,从目前对银行业金融机构高管人员的监管实践来看,履职行为监管仍然存在一些亟待加强和改进的地方。一、银行业金融机构高管人员履职行为监管的现状及存在问题在过去的监管实践中,由于缺少有效的监管手段、方式、方法和措施,监管部门未能建立起一整套适合高管人员履职行为监管的有… 相似文献
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运用委托代理理论研究水电投资中委托人(业主)将多任务委托于多代理人所形成的委托代理关系,在分析各代理人行为的基础上,尝试选择和设计针对多任务委托,多代理人个体和多代理人团队的激励合同。 相似文献
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239.
240.
赵斌 《金融经济(银川)》2004,(5):21-22
农行宁夏分行首期高管人员培训班结束后。参训人员从理论上对本单位和个人近几年的工作进行了回顾和总结。为促进学习与交流,本刊将择选其中部分文章陆续予以摘编刊登。希望对大家有所启发。 相似文献