关于两刊获奖论文二次稿酬的启事

正为了更好地答谢广大作者对我们的大力支持,当代财经杂志社将继续实行优稿奖励制度,即对2010年起发表在《当代财经》、《江西财经大学学报》上的文章获得省部级以上奖项的作者给予奖励。敬请广大作者将你们的获奖证书复印件等信息及时反馈给杂志社。     

“贤文化”孕育出上海首个区长质量奖——上海市奉贤区实施政府奖励制度的实践

奉贤是南上海文明的发祥地,两千多年前的春秋时期,圣人孔子的七十二贤弟子之一的言子,在青溪传道,筚路蓝缕,荒蛮海滨从此敬奉贤人,孕育出＂敬奉贤人、见贤思齐＂的＂贤文化＂。＂贤文化＂作为奉贤的文化之源,赋予了奉贤人＂敢为天下之先,乐为天下之先,勇争天下之先＂的精神,这种开拓创新的精神已与奉贤质监工作融为一体。     

千里眼·顺风耳

我国将建立生猪调出大县奖励制度；水果深加工前景广阔；扬州：桑葚跻身水果“贵族”；我国人均猪肉消费量十六年翻了一番；陕西人均占有苹果174公斤[第一段]     

浅谈西方企业的奖励制度及其会计处理问题

浅谈西方企业的奖励制度及其会计处理问题崔长秀股份有限公司是现代企业制度中的主要形式。这一企业的法律形式在实践中表现出了诸多的优越性。近年来，我国股份有限公司也获得了较快地发展，作用日趋重要。股份有限公司的鲜明特点是所有权与经营权的明晰化，进而使其经营...     

感情投资:企业人本管理的基石

人、财、物、信息是现代企业经营管理必不可少的四大要素.而人力又是其中最为活跃、最富于创造力的因素.其他因素作用的发挥,是以人才配置的优化和人力效益的发挥为前提的,即使有最完备的物资资料、最先进的技术设备,若没有人的准确而全力的投入,所有的一切将毫无意义.因此,人是决定企业兴衰的第一要素,这就决定了人本管理在现代企业管理中的重要性和特殊性.     

多国部队和平共处

必须让办公室政治远离公司，才能把大家融合成一股不断向上的力量。我的方法一是与员工保持良好的沟通，二是巧妙设计期权奖励制度     

民企“薪”痛

如何建立具有竞争力的薪酬奖励制度，是中小民营企业的老板和行政人事的一大苦恼。前不久，在广州民主大楼召开的报告会上，深圳市企业联合会咨询分会人力资源专家组组长卢爱认为，高速成长巾的中小民营企业没有速成的薪酬制度，薪酬制度是企业最基础的工作之一，必须牢牢夯实。