企业管理的最佳办法:奖励第一,惩罚第二

管理学者梁小平提出,企业管理的最佳办法便是奖励第一,惩罚第二。他认为,企业管理层一定要以奖励制度来激发员工内在的能量,然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励机制,这才是以人为本的内涵,也是最佳企业管理的做法。他建议,     

陕西省食品非法添加和滥用食品添加剂违法线索举报人奖励制度

第一条为严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂等违法行为,有效净化食品市场环境,根据省食品安全委员会第二次全体会议决定,制定本制度。第二条任何人可以以任何方式向县级以上相关监管部门举报,     

关于两刊获奖论文二次稿酬的启事

正为了更好地答谢广大作者对我们的大力支持,当代财经杂志社将继续实行优稿奖励制度,即对2010年起发表在《当代财经》、《江西财经大学学报》上的文章获得省部级以上奖顶的作者给予奖励。敬请广大作者将你彳门的获奖证书复印件等信息及时反馈给杂志社。通讯地址:江西省南昌市双港东大街168号江西财经大学当代财经杂志社办公室收     

黑龙江省出台支持科技人员创新创业的政策措施

（一）建立和完善高层次人才激励政策1．实行科技成果产业化奖励制度。职务科技成果进行转化的，成果完成人可根据不同的转化方式，获得与之相当的股权、收益或奖励。职务科技成果以股权方式投入，其作价出资额最高可占注册资本总额的70％，成果完成人可享有该成果一定比例的股权，双方另有约定的从其约定。以技术转让方式将职务科技成果提供给他人实施转化的，     

科技创新发展之路的带头人——记湖北省第五届科技创新领军人物襄阳汽车轴承股份有限公司董事长、总经理 高少兵

公司董事长兼总经理高少兵同志作为公司科技创新的领军人物，指出现代企业的发展必须坚持走科技创新发展之路．坚持自主创新．形成企业自主核心知识产权；积极开展新产品、新工艺、新技术、新材料应用的科研项目，加大科技投入力度，提高公司技术研发能力：建立科技奖励制度，对获公司科技进步奖的科研项目人员、专利发明人进行科技奖励．激发科研人员的创新热情。     

描绘质量新画卷——祝贺中国质量奖诞生

首届中国质量奖颁奖仪式隆重举行，这是中国质量界的一件大事。作为质量领域最高荣誉的政府奖励，该奖的诞生在中国质量史上具有里程碑意义。它不仅标志着我国国家质量奖励制度走向完善，也标志着我国质量事业发展迈八新的历史阶段。我们向获得这份荣耀的单位和个人表示热烈祝贺!向全国所有质量工作者致以崇高的敬意!     

“导师带徒”培养广西交通企业专业人才

为了应对国际金融危机,国家加大了基础设施投资力度,广西的交通建设持续兴起新高潮,建设项目数量和投资金额都达到历年新高。随着项目的增多,需要的工程建设人员也会增多,如何培养这些人才至关重要。文章根据多年的经验,结合广西交通企业人才培养的成功方法,详细介绍了导师带徒活动的关键环节,仅供参考。     

实施质量奖励制度 提升质量管理水平

为了贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,引导与激励企业和组织加强全面质量管理,追求卓越绩效,提升市场竞争力,实现海峡西岸跨越式可持续发展,各级政府必须大力实施质量奖励制度,全面提升质量管理水平。     

博彩激励——给工作加点料

<正>A公司是一家生产小家电的民营企业,最近,居高不下的缺勤率困扰着新官上任的人力资源经理小王。说起来,这跟该公司的奖励制度不无关系。员工薪酬的大头就是计件工资,按件付酬。这种取得工资的方式使大多数的人员不把     

焦作:对交通违法举报奖励的实践与探索

为发挥社会力量监督,遏制道路交通违法行为,2011年下半年,焦作支队积极创新工作方法,制定出台了《焦作市道路交通违法举报奖励暂行办法》及实施细则,建立完善举报奖励制度,鼓励广大群众共同抵制打击交通违法行为。一、交通违法举报奖励的范围和奖励标准(一)公民举报道路交通违法行为的范围和奖励标准