也谈会计委派制

会计人员委派制是一种全新的会计管理模式,这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。目前的会计委派制有三种模式：一是财务总监委派制,即产权部门选派财务总监通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产营运、重大投资决策以及审查会计报表等职责。二是会计负责人委派制,即企业主管部门委派财务负责人或会计主管人员。三是把企业会计从内部分离出去,统一在“会计楼”办公,类似于代理记帐的会计委派制形式,主要试行于乡镇企业。     

浅谈对会计委派制的认识

文章从会计委派制的含义、会计委派制产生的必然性,以及会计委派制试行中的利与弊展开探讨,略陈己见。     

对会计委派制与内部控制制度的深入思考

本文从会计委派制入手 ,阐述了其产生的背景、缺陷以及内部控制的必要性、目标、对策及控制方法。会计委派制的目的在于根治会计信息的失真 ,但会计委派制只是一种治标的方法。要从根本上解决问题 ,有必要建立、健全企业内部控制制度 ,以保护企业资产安全完整 ,合理保证财务报告的可靠性 ,规范企业的行为 ,提高企业的经营效率。     

高校会计委派制的探讨

在我国高校现代管理体制的逐步建立和完善过程中,会计人员管理体制存在很大的弊端,主要表现为会计职能弱化、会计缺乏监督力、会计信息严重失真、会计工作秩序混乱、违法现象时有发生等,甚至一些单位以虚假的会计信息来达到其谋利的目的,使会计诚信遭受到严重的践踏。为了防止会计信息失真、加强高校会计诚信建设,     

新形势下怎样看待会计委派制

会计委派制是市场经济发展的客观需求,是委托代理理论的重要实践,符合《企业法》、《公司法》、《会计法》的立法宗旨,与国际惯例不冲突,与单位负责人依法行使职权没有矛盾,是现阶段最有效的会计监督制度。要澄清认识、消除顾虑、坚定信心,积极推进会计委派制试点工作。     

谈谈会计委派

试行会计委派制的目的是通过对会计人员管理体制的改革,促进会计工作秩序规范化,确保会计信息的真实和完整,以达到维护财经纪律,确保国有、集体资产保值增值。现就会计委派制中的一些问题谈点个人看法。一、委派主体及管理体制目前会计委派有两种做法,一是将会计人员从各部门、企业独立出来,由财政部门(或成立会计管理局)直接委派各会计人员为国家派驻各单位的代表,这种做法适用于国有企事业单位;二是成立会计人员管理中心,需要会计的单位一律到会计人员管理中心聘任使用,这种做法适用范围将更广,但需要财政部门参与管理。委派主体的管理体…     

行政事业单位会计委派制的探讨

我国行政事业单位的财会工作,经过建国几十年的不断完善,特别是改革开放和新的《会计法》颁布以后,有了质的飞跃。然而随着市场化改革和行政事业单位机构改革的不断深入,行政事业单位财会管理工作的许多弊端也逐步暴露出来。因此,改革现行的行政事业单位会计人员管理体制,建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制,就成为事业单位财会管理的紧迫课题。解决的思路之一就是实行会计委派制,使会计人员隶属于所有者而非经营方,通过对会计信息生成过程进行及时控制,借以对经营者进行强有力的监督,以防止其道德风险。一、会计委派制的形式和作用…     

会计集中核算与《会计法》不矛盾

近几年来，不少地方在推行会计委派制的过程中采取了会计集中核算模式；取消了单位的会计核算岗位，由财政部门成立会计核算中心；集中办理各单位的会计业务。这种模式从一产生就引起了各方的激烈争论，其中争论的一个焦点就是：会计集中核算与新《会计法》相矛盾，特别是有悖于《会计法》第三条、第四条、第三十六条的具体规定。本文想就这个问题谈一下一家之言。     

完善会计委派制的六项对策

近几年,全国各地陆续进行了会计委派制的试点工作,随着试点工作的推进,会计委派制存在的问题越来越明显,严重影响了会计委派制的有效实施,影响了国有企业的运营能力。本文拟从以下几个方面谈谈如何完善会计委派制,以促进会计委派制的顺利发展。     

会计委派制存在的问题及对策研究

企业会计与会计机构因企业内部管理的需要产生,服务于企业管理,是企业的有机组成部分。会计委派制具有极强的可行性,但实施会计委派制,存在诸多实际问题,应注意处理好会计委派制与相关机制的配合问题。