商界辩证法

老板与员工当老板和员工风雨同舟时,是患难与共的兄弟;当老板与员工摩擦加剧,造成团队哗变,人才流失时,埋怨和指责成了双方的武器。欲使老板与员工长期携手并进,有效的法则是构筑和传播企业的共同前景,老板与员工保持经常性的心与心的交流,创建以“爱岗、敬业、正直、诚实”为主题的企业道德体系,营造有磁性的企业文化环境,让企业兴亡和个人荣誉形成一个共同体,共同迎接经营与管理中的风雨,达到精诚合作的目的。狼与狈提起狼和狈,大家都会感到可怕,一是狼有敏锐的嗅觉,二是具有奋不顾身的进攻精神,三是群体作战,非常团结。而狈则精于算计。…     

关于创造“小上海”名街效应的思考

一、无锡素有“小上海”之称，凡到过无锡的人都不会不对横贯市区的中山路留下深刻的印象近几年来，无锡市委市政府和市创建文明城市领导小组投放了大量的财力、物力、人力，各有关地区和部门包括沿街单位，做了大量的工作，使中山路的面貌发生了深刻的变化，成为了展示全市文明城市创建工作成果的一个重要“窗口”，受到了人民群众的一致好评。与此同时，市财办等有关部门积极实施“满意工程”、“双推工程”及“购物放心工程”，在沿街单位开展规范服务、优质服务活动，经常开展打假治劣活动，组织有关部门和新闻单位对中山路沿街单位的服…     

"鲶鱼效应"与市场竞争

挪威人喜食沙丁鱼，尤其喜欢鲜活的。渔民们捕获沙丁鱼后为避免鱼在运输途中死亡，往往在鱼箱中放上几条鲶鱼。鲶鱼生命力旺盛且好四处游窜，搅得沙丁鱼不得安生，只好跟着一起游动。这样，渔船到港后大部分沙丁鱼还能保持鲜活。后来人们把这种现象称为“鲶鱼效应”，意指适度引入竞争对某个行业的刺激和推动作用。纵观20多年来我国电信业的发展历程，“鲶鱼效应”在此期间得到了较好的体现。为“打破垄断、引入竞争”，1993年起国家对社会开放了无线寻呼等9项电信新业务和增值业务，之后联通公司、吉通公司相继成立，在基本电信业务和互联…     

中小企业集聚效应对产业结构优化的促进

产业结构调整优化是一项复杂的系统工程，要实现产业结构更替与区域经济的均衡发展，就必须提高产业结构的联动性。将第一产业与第二、第三产业的发展综合起来考虑，既要看到广西目前存在的问题。更重要的是又要能够在危机之中寻找到发展的机会和正确的切入点，要结合过渡时期经济发展的特殊性，充分运用政策的导向功能，从内外两方面共同促进广西产业结构与经济结构的优化调整。     

驻华跨国公司研发机构集群效应探讨

跨国公司研发机构在我国的地域分布呈现高度集群现象，这种集群现象对地方创新产生了一系列积极影响，本文探讨这种集群效应的表现，并概括出效应产生的机制，试图从集群理论角度探讨跨国公司研发机构对我国地方创新的影响。