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不仅仅是收入问题,还要在工作场所安全、社会保障等诸多方面维护劳动者的合法权益,并让劳动者实现自身价值,在精神上获得满足感和安全感—— 相似文献
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劳务派遣作为一种用工补充形式,以其灵活性和经济性的特点,得到大多数企事业单位的认可和采用。但由于其具有劳动力雇佣和使用相分离的特点也导致一些问题的存在。其中,被派遣人员缺乏必要的归属感,流动性大,忠诚度低,直接影响了用工单位工作的正常进行。本文通过分析我国现行劳务派遣中存在的问题,并对提升派遣人员归属感和安全感的途径进行探讨。 相似文献
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关于《婚姻法》的新司法解释已于今年8月13日起实行,此解释实施后,引起社会各界的关注和热议。很多女性表示,婚姻已不再是她们的"依靠",也让她们更加缺乏"安全感"。 相似文献
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社交属性的凸显,使得中国的互联网社区从来没有像今天这样缺乏安全感。巨量的网民像候乌迁徙一样来了又去。选择的同时,必然伴随着“抛弃”。这也意味着,社区网站的更新换代正在加速。未来的社区之战将是巨无霸与小而美的竞合生存,“星系之争”、平台较量会成为基本法则。 相似文献