成长中国吸引世界眼光——2006第九届成长中国高峰年会暨2006中国成长企业100强揭晓盛典

随着2007年的即将到来，历史又到了一个新的路口，入世保护期的自动消减，宏观调控的不期而至，让中国企业感受到了新一轮的挑战。中国无论是上市还是非上市的企业都面临这样的选择，在宏观环境的条件下，怎样才能可持续地在成长高速路上平稳发展，对弱者来说这是一个历练，对强者来说这是一个考验。11月25日在人民大会堂举行的“2006第九届成长中国高峰年会暨2006中国成长企业100强揭晓盛典”，与其说是共同揭晓第五届中国成长百强榜，不如说要共同揭开中国企业崭新的成长之路。     

要善待农民

新中国成立前夕,毛泽东同志曾深情地说过,中国革命的胜利,农民做出了最大的牺牲,新中国成立后,我们……     

刍探中小企业差别报告体系

差别报告就是根据企业的不同性质和使用者的不同要求对企业进行有差别的财务报告。差别报告有四种模式,我国可采用三层次的差别报告。     

人力资源会计评估困难的根源及对策

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告，以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。     

企业跨国并购的动因及对策

跨国并购已成为国际直接投资的主要形式 ,并呈加速增长态势。文章从宏观和微观两方面多角度分析了企业跨国并购的动因 ,提出要以积极主动的姿态迎接跨国并购浪潮     

非营利组织会计主体初探

会计主体是会计四大假设之一,非营利组织会计主体是非营利组织会计研究的重要内容.因此,必须对非营利组织会计主体的内涵、非营利组织会计主体的分类进行深入研究.