成本核算运用“定额比例法”的一点体会

在现代市场经济条件下，企业迫切需要提高经济效益，以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，就必须强化成本核算，必须摆脱以最终产品作为核算对象的束缚。传统的成本核算方法只能说明产品生产过程中消耗的结果，不能揭示产生这一结果的原因和承担这一结果的责任者。这种偏重于事后算帐，忽视事前管理和控制已不适应经济体制改革和实行责任制的需要。为了建立一种能够满足企业内部管理、实际经济责任制需要的成本核算办法，1994年我们根据企业的经营环境和技术工艺条件，修订了产品成本的“定额比例法”，并随着时间的推移逐渐的加以完善与补充。运用“定额比例法”核算产品成本，具有突出的现实意义。     

工程量清单计价及其优越性的分析

我国传统的工程造价管理是按照定额模式进行计价．是与高度集中的计划经济相适应的概预算定额管理制度。建设工程概预算定额管理制度曾经对工程造价的确定和控制起到过积极有效的作用。随着我国对外经济的开放及与国际经济的逐步接轨。使得概预算定额管理制度与市场经济的发展越来越不相适应。因此对现行工程计价方式和工程预算定额进行更深入的改革势在必行。实行工程量清单计价将改革以工程预算定额为计价依据的计价模式，逐步形成“市场形成价格、企业自主定价的新格局”，把工程计价的权力真正交给企业，交给市场。可以说，实行工程量清单计价模式是市场经济的必然产物。     

再探科学管理

<正>泰罗的“科学管理”诞生至今已经有一百多年的历史,人们一直强调了科学管理原理对于标准和合理工作定额的应用,以及它对效率提高的重要作用;但鲜有人认识到它的本质:即劳资双方的一场心理革命。这恰好揭示了对于任何一个管理思想和方法的运用,都应该有充分的心理基础或是说对其理念的把握,否则再前沿和完美的管理手段都会丧失效果。     

绩效型定额工资体系的设计与应用

一、引言建立一套“具有公平性,又具有竞争力”的薪资体系,是很多公司人事经理和总经理的当务之急。如何使员工被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。一个较为理想的工资体系主要有以下特点: 首先,可以公平的体现员工的价值; 其次,又可以使员工的工作与公     

论我国工程投标报价中的成本核算

文章针对我国建筑市场中出现的承包价低于成本报价的问题，论述了在投标报价阶段进行成本核算的必要性．通过对项目成本构成的分析介绍核算项目成本的具体方法，提出完善工程投标报价成本核算的对策、建议。     

论上市公司会计信息失真问题与解决对策

上市公司的会计信息披露往往不是单独进行的，而是与其他非会计信息一起，在公司入市以后的适当时机公开披露。综观上市公司信息披露的文件，虽然在招股说明书、上市公告书、定期报告、临时报告中，会计信息都是其主要内容，但是出于用户和市场管理的需要，同时披露非会计信息也是必要的。     

浅谈导致管网水质变化的一些因素

由于人民生活素质逐步提高．人们对水质的要求也越来越高了，我公司化验室也严格按照《生活饮用水标准检验法》和《生活饮用水卫生标准》GB5749-85的标准对我公司的出厂水、管网水、水源水的水质做了定期检测且水质合格率均为100％，但仍有个别用户反映水质有问题，针对这些导致管网水变化的因素，本人做一些浅简。     

小议承包费的会计核算

某国有企业在改制过程中成立了一个新公司，将原公司的一些资产划归新公司使用，新公司采取股份制形式，债务由原公司负担，新公司每年向原公司上缴定额承包费。就这笔定额承包费该如何在新老公司（把原公司称为老公司）进行核算，产生了不同的意见。