官员财产公开的决心与耐心

官员财产公开这个话题,成了一场官方的决心与民间耐心的赛跑,如果决心落后耐心太多,耐心将逐渐褪去,结局将是对立与暴戾。如果民众没耐心,也很难真正实现目标。     

关键利益相关者与企业绩效互动机理分析

现代企业是一个各种契约关系的集合体。有着不同目标的各个利益相关者必须在一种合作互惠的关系中共同帮助企业实现目标;每个利益相关者之所以愿意为企业做出贡献,反映了他们期望与企业的合作中获得回报。关心企业各个利益相关者的贡献和利益需求,是企业发展的基础;而实现企业关键利益相关者的利益均衡,则是企业可持续发展的关键。     

迪拜能成为世界航空运输的新枢纽吗?

最近,阿联酋航空运输负责人提出,阿联酋将使迪拜成为世界航空运输的新枢纽,决心之大,信心之足,令世人吃惊。国土面积小,人口少的阿联酋能否实现其宏伟的目标,其有利条件是什么?不利条件有哪些?应该着重     

内部审计在公司治理中的地位

内部审计是基于本单位内部需要，对企业管理活动的再管理，对企业内部控制的再控制，在公司治理体系中发挥着重要的作用，处于重要地位。IIA对内部审计的定义作了全新的描述：“内部审计是一种独立、客观的确认与咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理程序的效果，帮助组织实现目标。”定义明确了内部审计四个关键作用和在公司治理中的重要地位，即评价并改善风险管理、评价并改善内部控制、评价并改善公司治理、帮助组织实现目标。内部审计人员一般不参与经营决策和具体管理活动，以局外人的思维客观评价企业经济活动是非功过，其独立、客观的内部审计是公司治理的重要组成部分。[第一段]     

保康县小康目标指标体系及量化标准的研究

研究小康目标指标体系,制定具体可行的量化标准是奔小康的一项重要基础工作。根据保康县《“八五”计划和国民经济十年发展规划》和县委八届三次会议中提出的“国民产值再翻番,人均钱粮双过千,社会安定环境美,衣食住行大改善”的小康生活总体目标,我们从理论与实践的结合上开展了农村小康指标体系和目标的研究。     

有效的激励能挖掘员工的潜在动力

正一、何谓激励从管理的角度看,激励同计划、组织、指导和控制一样,是管理的一个基本职能。广义的激励是指激发鼓励,调动人的热情和积极性。从诱因和强化的观点看,激励是将外部适当的刺激转化为内部心理动力,从而增强或减弱人的意志和行为。激励就是通过适当的方法激发员工的热情和积极性,引导规范员工按组织的要求做事,从而有效地实现组织目标和员工的个人目标。激励的核心问题是动机是否被激发,通常人们的动机被激发得越强烈,激励的程度就越高,为实现目标,工作就越努力。激励的目的,是推动员工的积极性,但是人产生行为往往受精     

关于减重，除了跑步你还需要斌这些

瘦身是一项充满艰难险阻的事业，实现目标并没有神奇公式可以依赖，除了坚持锻炼，比如加入如今正火的跑步大军，在瘦身过程中你还需要避免10个错误。     

推进协议供货制度的“六化”建设

本文全面介绍了福建省龙岩市协议供货采购变现的主要意义,执行中出现的一些主要问题,并根据实际情况,提出完善本市协议供货制度的主要目标和为实现目标而提出的“六化”建设措施。     

城市

城市：魅之殇 在美国作家德莱塞的笔下,嘉莉是个俊俏的农村姑娘,她羡慕大都市的物质生活到芝加哥谋生。然而,严酷的现实不仅击碎了她的美梦,更把她从一个纯真无邪的少女变成了一个浸染在社会大染缸里、为实现目标不择手段的人。“人们来到城市是为了生活,人们居住在城市是为了生活得更好。”亚里士多德说。可见,来到城市是人类的一个古老愿望。只是,太多的人最后像嘉莉一样不仅得非所求,反而沦为大城市的“人质”。     

四大措施助推氮肥实现目标

<正>"十二五"期间,氮肥行业要以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,坚持把结构调整作为加快转变发展方式的主攻方向;坚持把技术进步和创新作为加快转变发展方式的重要支撑;坚持把保障农业用肥作为加快转变发展方式的根本落脚点;坚持把节能环保作为加快转变发展方式的重要着力点,促进氮肥工业可持续发展。