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员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念. 相似文献
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文章通过对网络信息资源的现状和读者的需求分析,指出加强网络信息资源的开发是十分必要的,并探讨了网络信息资源开发的实现方式。 相似文献
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客户大刘到某金融网点要求将A卡上的资金、理财产品及下挂账户全部转移到B卡上,柜员毫不掩饰地说:“这个业务我做不了。”“同是一个银行其它所能办,为何你办不了?”客户有些疑惑。“我没有经过这种业务培训”,柜员道出了不办业务的理由。许多客户可能都有过类似的经历,同是一个系统,同在一个城市,同是一个管理机构, 相似文献
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多媒体网络的普遍使用和新课程改革的深化给我国的教育提出了新的生存理念和生存方式,给教师的角色赋予了很多新的概念,为师德的修养也提出了更高的要求。本文通过分析我国教育目前存在的普遍问题论述了教师角色转换中的伦理自我诉求。教师伦理自我诉求的提出,是促进师德形成和发展不可缺少的“两翼”,制度化教育是养成基本师德要求的必要条件,而自我诉求则是丰富、完善和提升师德境界的保证。 相似文献
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面对金融危机,苏州许多企业发动员工用脑子、想点子,涌现出了众多富有创意的奇思妙想,其中不少"金点子"已成功实现产业化。 相似文献