会计代理应注重“三要”

农村会计代理制的实施达到了农村财务收支透明化、管理规范化、监督合格化的目的。但我们在工作中发现由于村取消了会计，只设村出纳一职，其内部监督由原来的三人变为二人，内部监督机制相对削弱，特别是现金管理出现“三多”的现象，即现金库存多、现金出借多、存折多。因此，如何加强现金管理是会计代理中应该值得重视的问题，从我们近一年的会计代理制实施情况看，应从以下几方面来管理，首先是加强内部监督机制：一是规定现金库存限额，多余现金必须存入信用社；二是取消存折户，全面实行支票户管理，这样信用社成为实际第三者监管；三…     

知识经济时代呼唤对自创商誉进行确认和计量

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，它是以知识资源为基础的一种经济形态。无形资产这个在十三世纪就被人们所认识的资产形态，正在知识经济时代的现实经济生活中扮演着越来越重要的角色。然而无形资产的理论和实务是经济学、会计学以及资产评估学等学科研究中的一大难题，其中关于商誉尤其是自创商誉的确认和计量则是这道难题的焦点。     

电子商务、电子政务主体的身份确认——电子签名与电子认证

在新的法律制度的构建过程中,有关电子签名法律效力的承认以及CA设立的形式等都存在争议,因此提出了用以确认电子商务、电子政务主体的网络身份和现实身份问题的探讨。     

商业银行结算风险的研究

银行结算业务一方面是商业银行为客户提供的支付结算、资金清算的服务,另一方面,结算业务也是银行形成风险小、成本低的稳定收入的来源之一。在银行提供的众多业务中,支付结算是操作风险密集区。近年来,结算部位的发案率逐年上升,如何规避、转移结算业务环节的风险,保证支付结算业务健康平稳地发展,是摆在各商业银行面前的重要课题。一、银行结算部位的主要风险点根据近年来案件的发生情况,我认为结算工作的风险点主要有以下几方面:(一)账户管理风险主要体现在两方面:一是没按照《账户管理办法》规定对开户单位或个人的资格进行认真审查,在…     

论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

综合性科研院的审核重点

综合性的科研院具有组织结构复杂、所管辖的二级所/公司比较多、所/公司一般规模又比较小,但涵盖的专业多、专业性强、专业跨度大、产品种类多、生产的批量和产量都不太大等特点。如:某电力科学研究院下设有十几个所/公司,各个所/公司内部组织结构设置不尽相同,产品分硬件产品、软件产品、工程项目、技术咨询,其中硬件产品就有几十种。在有限的时间里完成审核计划中的规定内容,具有一定的难度。而抓住产品形成过程的关键环节和薄弱环节就是抓住了审核重点。综合性科研院申请认证一般有两种方式,一种是以科研院申请认证的,即整体认证;另一种…