唐山海港医院行风建设出成效

医疗卫生行业与厂大人民群众的切身利益密切相关。加强医院的行业作风建设，使医疗卫生工作服从和服务于发展这个主题，维护好厂大人民群众的健康权益，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，是衡量医疗卫生工作的重要标志。唐山海港医院本着“服务至上、患者第一”的原则，把行风建设融入到了医院的各项工作中，并以行风建设为契机，全面推进医院的整体工作。     

抓住重点 整合资源 强化网络 树立品牌——农行深圳分行个人业务营销探研

2004年全国农行储蓄存款工作会议上，杨琨副行长讲到，“在新的市场环境下，必须要学会识别客户，学会通过竞争优质客户增加储蓄存款，依靠优质客户资源带动包括储蓄存款在内的各项个人业务快速发展。”总量决定实力、增量决定优势、份额决定地位、增存决定增效，个人业务是农业银行赢得未来的战略基点，被提开为垒行的“生命工程”，成为与会者共识。新形势下如何做好个人业务，是各级领导干部应重视和深思的新课题。现将保建民同志在深圳交流期间对农行深圳分行个人业务营销方面的体会予以刊登，希望对各行有所借鉴和启发。     

加强基层网点规范化建设的思考与建议

近年来，全省农行网点建设取得了明显成效，特别是金融超市、国际业务、银行卡等特色支行的推出，创建了一批具有农业银行特色的品牌网点。许多行通过创建“青年明号”、“迎新春”竞赛、优质服务大讨论、行风评议等活动，改善了服务环境，强化了服务意识，提高了服务质量。同时，网点的形象建设、基础设施、服务监督机制以及员工的精神面貌等也不同程度的得到改善和提高，     

加强和改进审计工作的思考

当前审计工作与其它各项工作一样进入了一个新的阶段,面对着新形势、新任务,面临着新挑战、新机遇,如何解放思想、把握机遇、转变职能、寻求新的发展,这是摆在各级审计机关和每个审计人员面前的一个重要问题。为此,我们要充分看到审计工作经过十几年探索和实践已经取得的成果,不仅摸索出了基本规律和方法、积累了基本经验,更重要的是审计监督职能得到充分发挥,审计作用的影响日益扩大,社会各界对审计监督的期望越来越大,党委、政府、人大对审计工作在更高层次上发挥参谋助手作用的要求越来越高。与此同时,我们也必须清醒地认识到当前工作中…     

新农村金融面貌展望——中国农村经济现状分析

建设社会主义新农村是“十一五”规划《建议》中最引人注目的亮点之一。新农村建设是一个系统工程，既有发展农村经济的内容，又有发展农村社会事业的内容：既有农村综合改革的内容，又有农村精神文明建设的内容，而加快培育新的农村金融组织，构建新的金融体系，推动农村经济的快速发展则是建设新农村的重大课题。 当前我国的农村金融是个什么状况，未来的农村新金融应是一个什么面貌，自然成了许多人关注的焦点。本刊这期策划邀请了几位对此颇有研究的有识之士漫谈看法，虽是见仁见智，却对广大读者不无启迪之义。[编者按]     

树立正确荣辱观 争做文明农行人——濉溪县支行员工座谈“八荣八耻”荣辱观纪实

淮北市农行濉溪县支行领导及时组织员工认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话。结合省分行开展的“员工读书”活动，深刻理解和领会讲话的重要思想内涵，正确认识树立社会主义荣辱观对加强全社会道德建设的重要意义。积极引导员工树立正确的荣辱观，争做文明的农行人。近日。该行组织员工围绕胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观，就“我们应该怎样实践社会主义荣辱观”进行了座谈讨论。现将部分干部员工的讨论发言整理如下：     

体育馆项目：探求预算绩效审计之路

上海市静安区审计局组织人员，积极探索体育馆项目预算编制绩效审计，拿出了一份既让项目建设单位也让上级满意的高专业水准的审计报告。也为审计同仁探索预算编制绩效审计提供了宝贵经验。     

品牌的“优生”与“优育”

“重点客户，重点照顾。”广告人在用此话开导客户的同时，自己又何尝不知此话的实用，“身教”起来更是毫不示弱。例如今年我们同红河卷烟厂的合作，就是专门组建了一个7人创作组，带齐了设备，拿足了耗材，长期蹲点红河卷烟厂，现场讨论，一线创意。之所以如此，当然是出于此客户是绝对“重点”的考虑。问其重点的标准，除了烟草是云南经济支柱的头把交椅以外，更重要的还有红河卷烟厂广告决策层们对业务的热情和对广告人的谦逊，这一点在很多大企业里是少见的。否则卓越形象的创意总监夏建军何出他们只代理资产在5亿-50亿规模之间的企业广告一说，而红河卷烟厂是早超其上线很远了。     

以人为本 依法拆迁 促进城市建设协调可持续发展

近年来，章丘市委、市政府始终坚持以优化人居环境为着眼点，以建设现代化山水园林城市为目标，大力实施旧城改造，做到以人为本，依法拆迁，圆满完成了各项拆迁任务，有力维护了广大被拆迁群众的利益，保持了社会稳定，为各项建设工作顺利开展奠定了基础。     

改制应成为企业文明建设的助推器

要把握好企业改制与稳定的关系 企业是人，与企业经过“脱胎换骨、轻装上阵”的转换一样，员工在“企业人”向“社会人”的过渡中，承担了利益上的巨大“牺牲”，对这些同志的去留，理应采取“有情操作”的方法。