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本文比较全面生动地反应了区队克扣工资的问题 ,也很清楚地找出了问题的原因 ,提出的解决对策也很有价值。克扣工资问题在煤矿中应该是比较普遍的。在一定程度上可以归咎于管理粗放的缘故 ,但更多的 ,应该是企业运行中存在的制度缺陷造成的 ,比如说吃拿卡要问题 ,这实际上是一种很普遍的权力寻租问题。在这种制度环境下的个人 ,很容易偏离理论模式的要求 ,很多人并不想克扣工资 ,但却这样做了 ,就是很好的证明。这不仅仅是个观念的问题 ,因此教育、感化、处罚的作用都将是不完全的。更多的 ,应该是从企业可寻租资源的管理上做文章 ,消除行为产生的环境根源是非常必要的手段。 相似文献
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当前,市场经济主体的特征正在发生变化.零星式销售正为规模化经济群体所替代.很多经营范围相同或相近的产业正逐渐聚集.并已经磨合成各具特色的经济共荣体。江苏省东海县是石英主产区、农业大县,为此东海工商局根据辖区行业经济群体的特征.创新监管思路.对浦南分局的石英制品品牌、洪庄分局的农资、安峰分局的非煤矿山分层分类的实施特色监管.以期促进行政监管的到边到位。 相似文献
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企业的统计工作是帮助企业的管理者准确地认识企业各种数量关系的基本手段,为企业领导的科学决策、经营管理、控制与监督生产经营工作提供客观的依据。随着我国市场经济体制的逐步建立和煤矿事业的高速发展,统计工作在煤矿企业经济决策和经营管理中的作用越来越突出,这就要求企业统计的职能得到进一步优化,从六个方面来探讨新时期下煤矿企业统计的职能优化。 相似文献
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朱镕基总理在发展小水电的问题上曾多次指出:"…要大力发展小水电,解决农村能源问题,…这方面要给予扶持."朱总理的指示,为我们指出了新时期发展小水电的目标和方向. 相似文献