市场化 规范化 长效化 我省就业培训步入高质量发展轨道

去年以来,我省认真贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发农民工职业技能提升计划——"春潮行动"实施方案的通知》要求,结合"山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014—2018)"(简称"五年规划")的实施,以培训促就业为统揽,积极推行政府购买就业培训成果,实行定点培训机构招投标,建立和完善就业培训的政策法规、质量监控、网络管理、组织服务等体系,加大监管力度,提高培训质量,我省就     

浅谈毕业生党员在高校就业工作中的作用

高校毕业生党员群体作为高校毕业生中的先进群体,不仅肩负着当代大学生的历史使命,还承担着当代党员应尽的责任。在就业形势日趋严峻的今天,我们应当引导好毕业生党员最大限度地发挥其就业优势参与到高校就业工作中来,以便高校能更好的开展就业工作[1]。     

经济类毕业生到基层就业的组织研究

在高校就业引导教育中有必要在遵循国家政策的前提下,引导学生到基层就业,既可以拓展就业面,又可以鼓励学生离开生活成本高、压力大的"北上广"等地。高校辅导员在日常工作教育中应及时了解大学生就业心态变化,并开展具有合理性、针对性和教育性的指导工作;明确就业形势和就业对策;强化思想政治教育在经济类大学生基层就业的指导作用。到基层和中西部地区就业需要政府、地方、学校的共同努力。     

新时期硕士研究生就业价值取向现状分析

随着我国经济发展进入新常态,产业结构优化升级压力趋紧,硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力.而硕士研究生就业难并不是数量上的,而是结构上的,关键在于过于追求高水平就业心理造成的,所以研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向现状,对于指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向,解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义.     

就业引导教育对外语专业女生就业的影响

由于女性特有的细腻、耐心等特点以及女生在文科专业学习具有一定的优势,这些特点对于外语专业来说,女生一直占有多数学习者数量,人数的增多、女性固有的就业局限都使得每年毕业的外语专业女生就业竞争压力越来越大。因此,为了增强外语专业女生的就业竞争优势,学校应加强学生的就业引导教育,通过就业政策的引导、学科建设的改革、职业生涯规划以及就业心理辅导等途径提升外语专业女生就业的优势。     

关于我国人口老龄化背景下扩大就业的对策思考

进入21世纪以来,人口老龄化问题已经逐渐成为困扰我国经济社会持续发展的重大课题。人口老龄化带给一个国家或地区的影响是涉及方方面面的,但其中对就业方面的影响可以说是巨大的。本文从我国人口老龄化的现状及未来发展趋势的角度出发,针对现实情况下人口老龄化问题已经给我国就业形势带来的严峻挑战提出几点应对之策。     

独立学院“95后”大学生就业价值观现状分析

本文独立学院"95后"大学生的就业价值观进行了提取归纳,发现其求职心态乐观化、求职方向兴趣化、求职目标功利化、求职准则利益化和职业生涯规划意识淡薄五方面的问题,为后续的就业指导工作指明方向。     

碳排放权交易的法学与经济学分析

碳排放权交易是基于环境资本和负外部性的市场机制创新的产物,它是建立在《京都议定书》基础上的经济手段,《京都议定书》是法律基础,外部性理论则是其建立的经济学基础。把环境外部成本内化成为经济主体的生产成本,产生的利益激励和效率弹性效果比行政手段更显著。     

地方外向型商贸类企业的人才需求调查研究

高校商务英语专业毕业生就业的一项重大指标就是其专业商务口语运用能力。而培养高职生商务口语交际能力的高职院校是满足对口生产企业人才需求的主要输送单位。本文研究了高职生商务英语口语竞赛能力与就业技能对接情况的调查,分析结果发现用人单位对于高水平商务英语口语表达能力的毕业生需求量逐年上升并且被视为商务专业毕业生必备的就业技能。     

新型城镇化与农村劳动力转移和大学生就业双向互动研究

新型城镇化是人与自然和谐发展的城镇化,是工业化、信息化、城镇化和农业现代化深度融合的城镇化。在此过程中要统筹好经济发展和农村剩余劳动力、大学毕业生的就业工作。发展城镇经济增强吸引力,引导农村剩余劳动力和大学毕业生向城镇就业,二者良性互动,推动新型城镇化的早日实现。