民营企业呼唤诚信

市场经济实质上是信用经济,民营企业呼唤诚信,应该从自身做起:一、依法缴纳税款,资助公益事业;二、按期归还贷款,按时支付货款;三、认真履行合同,提高产品质量;四、完善用人机制,重用职业经理;五、倡导以人为本,尊重员工劳动。     

预期违约救济措施的国际比较

预期违约是指在合同订立以后，履行期到来之前，一方表示拒绝履行合同的意图，它是与实际违约相对的。     

《联合国货物买卖合同公约》先期违约制度与我国《合同法》

先期违约亦称预期违约,是指在合同订立以后,履行期到来之前,一方表示拒绝履行合同的意图,由此在当事人之间发生一定的权利义务关系的法律制度.     

房地产销售收入确认条件探析

本文针对房地产销售特点。对该行业销售收入确认条件进行了探析,着重阐述了“履行合同规定的义务”是重要条件、在一定情况下取得“大产证”可不作为确认收入的条件、“成本能够可靠地计量”是不可忽视的条件等内容。     

浅谈工程索赔

工程索赔是在工程承包合同履行过程中,当事人一方由于另一方未履行合同所规定的义务或者出现了应当由对方承担的风险而遭受损失时,向另一方提出赔偿要求的行为。建设项目施工过程中,索赔问题是不可避免的,通过管理求得效益最大化更具挑战性,成功的建筑业企业在利用强大的技术力量管理其资产从而创造利润,如何面对索赔进行项目管理,是建筑企业取得竞争优势,实现可持续发展的关键。索赔是业务性很强、基础工作很细的工作,索赔的成功与否直接影响到工程项目的工期和最终成本。     

国家税务总局明确在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得的纳税义务

依照中华人民共和国个人所得税法(以下简称税法)及其实施条例(以下简称实施条例)和我国对外签订的避免双重征税协定(以下简称税收协定)的有关规定，国家税务总局现对在中国境内无住所的个人由于在中国境内公司、企业、经济组织(以下简称中国境内企业)或外国企业在中国境内设立的机构、场所以及税收协定所说常设机构(以下简称中国境内机构)担任职务，或者由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作，而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下：     

有关套牢问题的一个综述

本文的主要目的在于梳理有关套牢问题(hold-up problem)的理论,对套牢问题进行清晰的分析,以期能更好的理解企业的本质.文章首先介绍套牢问题的定义,以及产生套牢问题的原因;然后介绍解决套牢问题的不同方式;最后为本文结论部分.     

占床不“占理”

只要医疗机构做出合同解除的意思表示和行为,无论患者是否认可,均可以宣告合同解除。近年来,我国医患关系总体较为紧张,局部矛盾突出,涉医违法行为也在逐年增多。在诸多行为中,患者长期滞留医院问题尤为突出。据了解,自2014年8月起仅北京市就有20余家三级医院陆续报出48件滞留医院强占病房类事件。其中,滞留时间最短的也已超过半年,最长的则有     

释疑专项技术培训

正随着我国社会主义市场经济改革的深入,越来越多的用人单位意识到,人才是提升企业竞争力的关键。而专项技术培训作为提高员工技能,增强企业软实力的一种重要手段,成为众多用人单位的首选。但随之而来的问题是,企业耗费人力财力培养成才的员工却常常被其他用人单位觊觎,往往技术学成之时也是这些受训员工的跳槽之日,企业成了一个免费的人才培训基地。如何从法律角度对接受了专项培训的员工进行约束,一直是业内人士关注的热点问题。本文对员工专项技术培训中容易存疑的问题进行了分析,以期给广大用人单位和劳动者提供参考。     

亏损合同确认计量之我见

目前注会教材规定，当待执行合同变成亏损合同时，合同存在标的资产的，企业应对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失。但并未指出如何进行减值测试，也并未说明此种情况下预计负债的确认是否还是取履行合同的损失与不履行合同的损失两者较低者，并且未涉及执行亏损合同时预计负债的转销问题。