岗位说明书的编写误区及其修正

岗位说明书具有明确工作职责、工作权限、工作目标、工作特点、任职人员资格等作用，并能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据，因此它越来越受到企业的重视，并成为现代企业管理的基础工作之一。但是，目前许多企业在建立岗位说明书之后，并没有发挥其应有的作用。究其原因，并非岗位说明书本身的局限，     

对人力资源管理咨询的体会

理顺系统关系 无论是企业本身还是咨询公司,在推动人力资源管理转型的过程中,不能仅就人力资源本身搞改革,更不能陷入管理技术的陷阱中.     

十年注会生涯路 一颗炽热事业心

十年前，我有幸成为一名普通而又光荣的注册会计师。十年。对于历史长河来说，只是一瞬，而对于一个人来说，则是既短暂而又漫长的。回顾十年的苦学、实践与提高，我发现，从接触注会到现在，我始终认为注会事业有一种独有的魅力，我对事业的选择、对岗位的追求是那样的情有独钟。     

中小企业如何留住大学应届毕业生

应届大学生是企业新员工中的一个特殊群体。如今,中小企业到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍。企业花费了一定的人力、物力、财力,辛辛苦苦招来补充空缺岗位的大学生突然就离开了公司,不仅会加大企业不必要的成本,更严重的还可能打乱企业的某项商业计划,甚至导致计划的最终失败。作为中小企业应该怎样做才能留住大学生,减少企业的成本和风险呢?     

关于我国工业部门就业潜力问题的研究——基于产业结构偏离度的分析

本文从两个方面深入分析了我国工业部门的就业潜力：从工业部门结构偏离度的变化趋势和国际比较结果来看，我国工业部门具有较大的就业潜力；对区域就业机会差异的分析也表明，工业化是影响区域就业增长的重要因素。文中还进一步分析了工业化是如何促进就业的。     

提高高校教师队伍素质的对策

当前，高校面对国际教育资本进入我国教育市场和高校内部的多重竞争，其教育教学质量也面临挑战。而提高教学质量的关键在教师。我们在对高校教师队伍现状进行问卷调查、访谈、考察的基础上，深入分析了其问题产生的原因，并提出了有针对性的建议，以其对提高高校教师队伍建设提供借鉴。     

高校知识分子与新阶层角色变化成因分析

高等学校是知识分子最集中的地方，是党的统一战线工作重要阵地和传统领域。随着全面建设小康社会进程，六种新社会阶层人员的出现与高校知识分子发生了直接或间接的联系，推动了高校新阶层的出现，因此也就成为新世纪高校统战工作面临的新情况、新问题。     

湘潭市一医院肿瘤外科印象

湘潭市第一人民医院肿瘤外科是一个优秀人才集体，在全市人民心目中享有很高的声誉。这个科室里有医生8人，护士14人。他们当中有：著名肿瘤外科专家李理、刘命文，头颈肿瘤专家谭建中，肿瘤放疗专家宋文军，护士长邱琼及护士黄春花、王雪飞、罗红霞等人，可说是卧虎藏龙，英才辈出。他们十五年如一日，坚守着自己的岗位，默默奉献，演绎着一个个救死扶伤的故事。     

让物管行业自己管自己

集体下岗引发一串问题 2004年底,200多名持"证"(建设部门主管颁发的岗位证书)上岗的物业管理人员成为了无"证"(劳动和社会保障部门主管颁发的物业管理职业技能证书)从业人员,面临集体下岗的危机.这一发生在广州的事件反映了我国物业管理行业正遭遇"证出多门"的职业资格认证的困惑.建设部是全国物业管理企业的主管部门,劳动和社会保障部门是职业资格的归口管理单位,两家都认为自己是唯一合法的物业管理职业资格认证单位.