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41.
《中国政府采购》2006,(10):24-29
“是谁带来远古的呼唤,是谁留下千年的祈盼,难道说还有无言的歌,还是那久久不能忘怀的眷恋……”每当听到这首高亢嘹亮、响彻云宵、令人叫绝的《青藏高原》,我们就会想到位于祖国西南边陲的西藏自治区。 西藏自治区位于青藏高原西南部,北连青海和新疆,东南与云南毗连,西和南分别与印度、尼泊尔、不丹、缅甸克什米尔等国家和地区接壤,东以金沙江为界与四川相邻。南北最大宽约1000公里,东西长约1900公里。面积122多万平方公里,约占中国陆地面积的1/8,仅次于新疆,居第二位。人口277多万,其中藏族等少数民族人口约占自治区人口的96%左右。西藏位于平均海拔4000米的青藏高原上,境内分布有东西向.南北向两组高大山脉,山势雄伟壮观,素有“地球第三极”之称。西藏由于地理、历史和交通等原因,长期以农牧业为主,经济基础薄弱,生产力水平低下。近年来,随着改革开放的深入发展和对外贸易及旅游业的兴起,西藏城乡经济和各项建设事业发生了前所未有的变化,经历了一次新的崛起。本刊记者特别前往这片遥远而神秘的雪域高原,对这些年西藏的政府采购工作进行系统的了解,现在,就为大家揭开西藏政府采购的神秘面纱。  相似文献   
42.
外交决策的微观分析模式及其应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
影响一个国家外交政策的国际因素和国内因素只有经过实际的外交决策过程,才能产生最终的外交政策结果。对外交决策过程的分析主要有以下几种微观模式:对决策者认知和个性研究的模式、小集团思维模式、组织过程模式和官僚政治模式等。但是,这些模式存在信息的不充分性、应用的普遍性以及解释力的不完备性等不足。针对这些问题,对外交决策过程的研究需要根据不同的研究对象选择不同的外交决策模式,如基于外交决策所涉及问题的性质的分析思路、基于最高决策者的分析思路和基于决策单位的分析思路等。  相似文献   
43.
《天津经济》2006,(6):F0004-F0004
在产业化建设过程中.力神公司深刻认识到培育拥有自主知识产权的核心技术的重要性.始终高度重视技术研发工作.不断增加研发投入,做到生产—代、研发—代、储备一代。公司获准设立博士后科研工作站、国家级企业技术中心,2005年还建成了具备国际一流水平的安全测试中心,这些都为增强企业发展后劲提供了保障。  相似文献   
44.
中国社科院发布的《2005年城市竞争力蓝皮书》显示,宁波综合竞争力在全国200个城市中排名第六位。但人才、资本、科技、基础设施、文化、开放等的核心竞争力,宁波却没有进入前十,其中,文化竞争力倒数第四。我市的高层次、高素质人才匮乏,科技创新明显滞后,对经济社会的支撑能力十分薄弱,严重制约着宁波经济社会的可持续发展和现代化目标的提前实现。“十一五”时期宁波现代化建设要实现新跨越,实现由粗放式、外延式发展模式向集约式、内涵式发展模式的转变,率先全面建成小康社会,关键在于自主创新的推动和技术人才的保障。因此,建设创新型城市,是宁波提高技术研发能力、构筑区域自主创新体系、实现跨越式发展的必然选择。高等学校是培养高层次人才的摇篮,是推动科技创新的重要力量,对增强自主创新能力、提高城市核心竞争力有十分重要的作用。  相似文献   
45.
一、呼和浩特市城市环卫管理工作的主要问题 一是环卫部门的投入不足。由于城市发展较快,城市环卫的工作量增长迅速,设备、人力、资金相对短缺。环卫的投入来源仅局限于市财政,制约了环卫投入的增长。二是环卫部门的效率较低、管理较差、服务质量不理想。城市道路清扫保洁质量整体水平不高,公厕等环卫设施不足,城乡结合部和农村环卫服务不到位等。环卫部门基本上按照事业单位模式运行,缺乏市场化管理的理念,自身潜力挖掘不充分,管理工作粗放。  相似文献   
46.
陈骥 《总裁》2003,(4):36-37
  相似文献   
47.
薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题,合理的薪酬制度能够激发员工的潜能,提升企业的竞争力,企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力.不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此,薪酬改革势在必行。  相似文献   
48.
夏彬 《新疆税务》2003,(5):29-29
基层税务局的办公室是机关的信息中心、服务中心、参谋中心。它的参谋、助手、协调、服务、把关等职能,决定了它在机关工作中的重要性。  相似文献   
49.
改革后的银行结算仍然存在的问题、问题存在的原因以及改进和加强银行结算工作的几点设想。在社会主义市场经济的条件下,银行的结算工作越来越重要,为了能使银行的结算工作适应新形势的发展,就要从多方面努力。  相似文献   
50.
十六大报告指出:教育在现代化建设中具有先导性、全局性的作用,必须放在优先发展的战略地位。同样,加强审计机关人、法、技建设,也必须重视教育培训工作。审计人员培训需求分析是开展培训工作的第一步,它既是确定培训目标、设计培训规划和计划的前提,也是进行培训评估、保证培训效果的前提。因此,进行科学的、系统的培训需求分析十分重要。  相似文献   
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