90年代以来劳动力价值问题研究述评

文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展，还有许多问题，如：劳动力价格背离价值的理论问题，劳动力价格高于价值的现实问题，劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨，以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。     

通货膨胀对产出缺口反应程度的不确定性分析

本文试图通过分别探讨国有单位和其他单位两个部门中影响工资对劳动力供求缺口做出调整的因素来研究工资对劳动力供求缺口反应程度的规律性趋势,进而推断通货膨胀对产出缺口反应程度的规律性趋势。研究表明,国有单位的工资调整将受到计划和市场因素共同影响,并且计划性因素要占到主导作用从而使得该部门的工资调整趋于粘性,同时其他单位的工资调整将受到工人与厂商对经济周期长度和波动幅度预期的影响,这两方面预期因素再通过生产函数与工资成本加成定价原则影响到菲利普斯曲线的中通胀对产出缺口的反应程度。在这种情况下,中央银行的政策操作应谨慎行事。     

个税起征点:说谁我不在乎?

2008年8月，一个话题在激动着全中国。在中国，似乎很少有什么话题能让中国人如此激动，似乎很少有什么话题，能将如此之多的中国人卷了进来，并让中国人如此兴奋，激辩之烈，面红耳赤，声如鼎沸。道理很简单，因为这件事与中国每一个工薪族的工资袋有关。     

安全生产“军中无戏言”

建国以来，第一部全面规范安全生产的专门法律——《中华人民共和国安全生产法》(下称《安全生产法》)，日前已付诸实施。《安全生产法》的制定与实施，在安全生产领域中具有跨时代的意义：其一，《安全生产法》体现了党和政府对发展经济立足以人为本，高度重视劳动者的生产安全保护，关爱生命；