宁波要事（二○○七年九月）

1日今日起,我市提高行政区域内的职工最低月工资标准、非全日制工作的最低小时工资标准,失业保险金、医疗补助金标准也相应提高。4日市长毛光烈与中国东方航空集团公司总裁李丰华共同签署《关于共同合作促进宁波航空运输事业发展协议》。     

谁在引领全球贸易新方式？美国主导TPP意欲再造一个WTO

中国加入TPP面临的三大问题：1．提高劳工工资标准，但中国不能达到美国4万美元的平均国民收入水平。2.环保标准涉及碳排放量，目前中国还达不到发达国家标准。     

职称考试成本经济学分析

一、一般工资模型的建立首先可以构造与Michael Spence提出的关于教育信号类似的一个简单模型来解释有关职称考试的诸多问题。假定在一个企业或行政事业单位,工作人员可以简单划分为两种类型:类型一的工     

经济补偿金支付基数不是以人平工资确定

2000年5月，我到某银行从事文员工作，未签订劳动合同，单位发给我月均800元工资。2007年12月28日，单位向我下达了《关于解除劳动合同的通知》，并按800元工资标准支付了我经济补偿金。我认为工作期间我的工资过低，应按当地在岗职工平均工资标准1300元补足。经济补偿也应按此计算。     

税务

个体户税收定期定额征收新办法明年起施行；企业所得税分类管理有章可循；内资企业计税工资标准提至1600元；高收入将成个税管理突破口；中智97%的产品10年内降为零关税；[编按]     

明明白白最低工资

对于初到某地的打工者来说,最关心的莫过于劳动报酬。而恰恰是劳动报酬中的最低工资究竟该是多少,不仅别人讲不清,恐怕连他们自己也糊里糊涂。200元还是500元?根据是什么?只能听凭用人单位说了算。如今,这个问题解决了。从今年3月份起开始实施的劳动和社会保障部《最低工资规定     

案例1 劳动合同变更应采用何种形式

您有何法律问题需要咨询,请发电子邮件至本刊编辑部bjb@gcmag.cn或北京长安律师事务所资深律师梁学军lawyer591@yahoo.com.cn签订劳动合同是用工单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的一种重要手段。然而许多劳动争议的出现往往也源于劳动合同。7月,就业高峰即将到来,本刊特整理一些与劳动合同有关的案例,供广大经营者参考。案例:2011年2月,赵同(化名)与扬州一家服装公司签订了为期3年的劳动合同,在公司销售部工作,月薪9000元。7月1日,因为公司市场部人员紧张,公司书面通知赵同,将其暂时调入市场部工作。后公司按市场部工资标准支付赵同7月份工资7000元,8月     

刊中报 权威发布

教育部公布本科专业初次就业率排行,第十一批新职业发布,温家宝成为Facebook是受欢迎政治人物,广东：拟提工资标准吸引劳动力,温州：20％的企业处于停工或半停工状态,南京：公布主要岗位薪资,上海：国企高管岗位将向海内外招聘,IBM辞退抑郁症员工被判违法,     

综合算工时，超时工作算加班

刘某是北京某大厦物业管理公司的水暖工,2007年10月来到该公司工作,并签订了1年固定期限劳动合同。合同中明确约定刘某从事的岗位实行“四班三运转”的工作制,并以季度为计算周期单位,月工资标准按1500元计算。2007年12月,与刘某一起同岗轮班的赵某向公司提出辞职并办理了离职手续。由于公司一时间没有招到新员工,水暖办公室24小时不能离人,因此该岗暂由刘某等三人轮流排班。