湖北职工最低工资标准应该调整

根据《劳动法》第四十八条的规定,原劳动部于1994年10月4日以劳部发[1994]409号文下发了《关于实施最低工资保障制度的通知》,这个《通知》要求全国各地在1995年底前颁布最低工资标准,并建立正常的调整制度,一般每年调整一次.据了解,全国有大部分省、市政府已经进行厂2-3次调整:湖北省人民政府于1995年颁布了全省职工月最低工资标准分别为200元、180元、160元、140元,这个标准至今没有动过,是不符合《劳动法》规定的.虽然1998年城镇居民消费价格指数走低,但从1995年至1997年是在高起点上持续上升的,若以1994年为基数等于100,三年累计上升了88.60%,也就是说随着城镇居民消费价格指数逐年上升,最低工资额相应贬值了.     

关于工资形式的探讨

在研究、探索我国工资制度改革的具体方案时,大家对新的工资制度究竟采取何种形式颇为关注。自1956年全国第二次工资制度改革后,我国的各行业基本上实行的是等级工资制,如重工的八级制,建筑的七级制,高教、科研的十三级制,国家行政的二十五级制等。经过近三十年的实践,一些同志对等级制的工资形式提出了尖锐的批评。     

对实行工资与物价挂钩制度的思考

党的十一届三中全会以米，职工工资水平增长较快，工资制度也有了较大的改进，但是仍存在工资种类既过繁过多，又缺乏适应物价变化的动态机制等诸多弊端，工资的调整一直没有走出块块调整、修修补补的圈子，随着经济改革卡和物价改革进入新阶