关于『民工荒』现象的经济学思考

“民工荒”作为一种新现象，不但影响到企业的正常生产，而且也波及到农村剩余劳动力的顺利转移和“三农”问题的解决。本从企业需求和农民工供给等角度出发，认为一方面宏观经济的波动扩大了企业的用工需求，另一方面，市场竞争的激烈、传统思维的存在、用工制度的歧视导致企业支付给农民工工资水平过低，是该现象产生的直接原因；另外农民工替代选择的增加，自身素质的变化也影响到其供给。提高农民工工资虽然可暂时缓解该问题，但它的最终圆满解决依赖于企业生产方式的转变，用工环境的改善等诸多因素的调整。     

谁先忧乐?

一位患胰腺癌卧床在家的老工人，因为支付不起高额的医疗费，缓解病痛的愿望就自然得不到实现。类似这种因无力负担治疗费而放弃治病的人在生活中并不占少数，很多人对求医购药价格的居高不下表示不满。羡慕公务员医疗保障良好，副厅级以上的高干更是定期体检，还享受95％以上的医疗费用由财政支付的待遇，遍及各地的老干部活动室，使“老有所养，老有所乐”的理念在公务员身上体现得淋漓尽致。     

电力高薪：不是垄断惹的祸

最近电力企业被推到了风口浪尖,一个普通抄表工年薪10万,一个司局级干部年薪50多万,普通职工年薪都在10万左右,大大高于社会平均工资水平,结果引发了一场社会各界对电力行业的口诛笔伐.在这种压力下,国家电网公司已在内部会议上要求,"各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内,一律不得在工资总额以外发放工资性收入".这一消息如当头一棒,打向国家电网公司下属的各个电网企业,很多职工"气得想骂娘".很多人把高薪的矛头对准了垄断,认为垄断造成了电力行业的薪酬居高不下,有人说只有打破垄断才是解决问题的根本方法.要解决电力企业薪酬过高问题,还不是一句打破垄断就能解决的.     

弱势群体需要企业关怀

老板们,外来打工者也需要人文关怀 数以百万计的外来工群体,一直都是弱势群体。他们的声音非常 非常微弱,他们的生存状况很少真正得到人们的关注。这些外来工长 期以来都在忍受着"十几年来不变的工资"、高强度的工作和恶劣的 工作环境。如果考虑到物价上涨的因素,不少外来工的工资水平甚至 可能出现了下降。     

“技能”撬动高收入

"卡车好开又难开。"每每提及这个话题,山东聊城的陈师傅总显得有些高深莫测,"说好开,是因为开车技巧就那么多,而且熟能生巧,只要用心总能把车开好,何况现在的车开起来越来越方便了。"说卡车"不好开",却有很多门道。在陈师傅看来,开车省油是一名好司机的基本功,这正是卡车"不好开"的原因之一。"干过这个行业的都知道,管得住‘油’就是保障     

北京“十一五”服务业行业结构研究

"十一五"时期,北京服务业增速强劲,服务经济特征进一步凸显。本文从生产产值、就业人数、工资水平三个维度研究服务业行业结构情况,对存在的问题或行业的发展提出一些建议。     

我国产业集中度影响产业工资水平的实证研究

产业集中度是刻画产业市场结构形状和大企业市场控制力的一个标志性概念,系区分市场结构是趋于垄断还是竞争的主要依据。文章以企业盈利能力的高低决定工资水平为理论基础,通过对中国工业36个行业的数据实证研究了产业工资水平与产业集中度之间的相关性,同时对我国的行政垄断对产业工资水平的影响进行了深入探讨。在此基础上,文章提出打破行政垄断行业工资水平过高的局面,大力推进企业收购兼并和资产重组的政策建议。     

数字

19731 据国家统计局10月2913发布的数据显示,前三季度我国城镇单位在岗职工平均工资为19731元,同比增长18．3％。国家统计局报告指出,有9个省区市城镇单位在岗职工平均工资高于全国平均水平,有22个省区市低于全国平均水平;有12个行业超过全国平均工资水平,有7个行业低于全国平均工资水平。统计显示,前三季度城镇单位在岗职工平均工资最高的地区是北京市39663元,平均工资最低的地区是河南省14485元;第二、