财政纪检监察干部应具备“五有”素质

纪检监察干部是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者、维护者。如何顺应时代发展的要求,做好新时期下的财政纪检监察工作,笔者认为,纪检监察干部的素质高低至关重要。具体来说,财政纪检监察干部应具备"五有"素质:1.要有孙悟空的"火眼金睛"。一切违法违纪行为都具有隐蔽性。财政纪检监察干部眼要尖目要明,能在纷繁复杂的环境中辨别真伪,识别真象。能透过现象看本质,通过蛛丝查马迹,顺藤摸瓜。对干部职工反映大的、议论多的热点、难点、焦点问题,要看得见、听得明、查得快、打得准;对那些手段隐蔽、为人为事圆滑的违法违纪者,要严查细访,从重从快予以打击。2.要有包公的"铁面无私"。财政纪检监察干部要有严明的法纪观念,大公无私,     

一身正气无私念 两袖清风干审计——记五华县审计局局长曾胜宏

在粤东大地,素有“五华阿哥硬打硬”的贫困山区,培育出了一位与故乡别称一样的硬汉子,他就是梅州市五华县审计局局长曾胜宏。他刚正不阿、无私无畏,在审计战线默默奋斗了十多个年头,涌现了不少感人的事迹。     

官场应酬危害条陈及治理浅见读《中国改革》219期《官场应酬解读》

《中国改革第》第219期涌泉、君言同志的《官场应酬解读》一文,许多情形感同身受,重捶击胸,许多久萦于脑的想法不吐不快。正如该篇文章结语所言:“减少吃喝应酬,不是小事”。在此再赘述应酬之危害。 一、严重损害党和政府在人民群众中的形象。试想,应酬吃喝玩     

建全和有效实施国有企业内部控制制度

随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，内部控制已逐渐为经营所重视，加强内部控制成为国有企业提高经营管理效率、在竞争中取胜的前提条件，建立健全内部控制制度逐渐成为企业加强经营管理的内在需要。而在健全制度的同时，有效实施内部控制更是当前加强国有企业管理的重中之重，关系到企业生存和发展，也是关系到国有资产的保全及增值的核心环节。     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

《金融干部网上银行知识读本》评介

20世纪90年代以来,网上银行的出现打破了原来商业银行的运作方式,使其组织形式、经营环境、营销策略、营销方式和竞争策略都发生了革命性的变化,由原来的物流交易、部分信息流交易,发展到全信息流交易,真正实现了数字化的生存方式,极大地推动了银行业务的再造,优化了银行经营过程,降低了银行的交易成本,提高了银行的服务效率,但与此同时,商业银行网络化的发展对银行经营管理和外部风险监管也提出了新的挑战。针对网上银行出现的法律问题、安全问题、管理问题以及人才问题,2002年4月,中国人民银行牵头成立了“网上银行发展与监管小组”,专门…