投资项目如何确定审计重要性水平

重要性水平的表现形式是金额额度，这在财务收支审计项目中表现得比较直观，而在投资审计项目中则要通过分析、汇总间接地反映。审计人员在确定重要性水平时，应当从金额和性质两个方面综合评估总体及总体各组成部分错弊的严重程度。在固定资产投资项目的各个阶段，确定审计重要性水平要有不同的侧重点。     

高手玩资源管理器就这十招

资源管理器想必是Windows中使用最多的工具吧，只要浏览、管理文件和文件夹都会去运行它。平时惊叹高手们轻车熟路地玩转资源管理器，他们是如何练就的呢?其实也没什么秘密，瞧，就这十小招。     

文古稀临终向党组织交纳党费1万元

西安电子科技大学82岁的退休老党员文古稀，临终时多次嘱咐子女，将她平时省吃俭用积蓄的1万元，作为党费交给党组织。2004年10月19日，文古稀病逝后，她的老伴和子女按她遗嘱把1万元交给校党委。     

大纵坡公路桥梁的支座处理

现场抢修是指在施工现场上运用应急诊断和修复技术，以恢复施工所需的基本功能为目的，迅速地对其进行修复，使筑路机械能够完成预定的任务。现场抢修有以下几个特点：     

再做我的新娘

<正> 认识可是在5年前温州的一个展览会上,那时我做贸易已近一年,业绩较为喜人,正踌躇满志。可是那种不算漂亮,但很有灵气,就像她名字一样"可人可亲"的女孩,举手投足     

高校思想政治理论课考核方式改革及其启示——以安康学院《马克思主义基本原理概论》为例

思想政治理论课改进考试考核方式,是落实科学发展观、推进思想政治理论课建设、提高教育教学质量的重要课题。"千人一卷"或"千人一面"的考试模式,不利于学生学习积极性的提高和创新能力的培养,应从平时和期末考核两个方面进行改革。平时考核从学生出勤、课堂笔记、平时作业、课堂互动四个环节进行;期末考核从考核方式、考核内容、考核成绩三个环节进行。总评成绩由平时考核和期末考核的成绩合成。     

员工眼里最好的老板

春节的前几天，人们经常看到一些大餐馆被一些公司包下来，老板请员工聚餐。这个习俗是从东南亚那边传过来的，名日“尾牙”。据说是一些精明的老板为了笼络员工人心想出来的。优点很多，一来让辛勤的员工借机会狠“宰”一顿平时“吝啬”的老板；二来借助酒的力量，让平时满腹牢骚的员工借机直抒胸臆，以缓和紧张的工作关系。想来，这样的老板在很多员工眼中已相当不错。     

浅析事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位人力资源是战略性资源,它是事业单位发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容。事业单位的激励机制问题在人力资源管理的各项机制中处于非常重要的位置,因此也是人们广为探讨的问题。提高事业单位对人力资源重要性的认识非常重要。中国已经入世,事业单位改革和发展面临更多的压力——人才竞争、市场竞争等不确定的市场情况。所以我们就需要努力使人力资源管理中的重要手段之一激励机制在事业单位人力资源管理中发挥其重要作用,为做好事业单位人力资源管理做贡献。     

我省出台《进一步加强全省公务员职业道德培训教育工作的意见》

4月17日,省委组织部、省人社厅、省公务员局印发《关于进一步加强全省公务员职业道德培训教育工作的意见》,对加强全省公务员职业道德培训教育工作作出安排部署。《意见》指出,要深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,围绕践行社会主义核心价值观,以"忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁"为主要内容。     

赏识教育的体会与思考

赏识教育是教育者在教育过程中,运用欣赏、鼓励的态度去看待、评价受教育者的一言一行。它承认差异,允许失败,符合生命成长的规律。现代的教育教学过程,不仅是"传道、授业、解惑"的过程,而且也是师生情感交流、心灵碰撞的过程,更是学生沐浴教育爱的过程。赏识教育体现在平时的生活中、体现在课堂教学中、体现在作业性评定中。所以,我们应把赏识教育带入我们身边,以情入手,以情换情,以情激情。