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劳动制度是我国经济管理制度的重要组成部分。它包括劳动力的招收、使用、培训、管理等一系列内容。劳动制度不仅对国民经济的发展有着直接影响,而且与劳动者的切身利益密切相关。劳动制度的改革,说到底是劳动管理上的变革。近年来,一些企业对劳动制度进行了改革,取得了一些经验,为煤炭企业的劳动制度改革探索了方向。随着煤炭企业经营机制的转换,劳动制度改革将会向深度和广度发展。 相似文献
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加速推行股份合作制企业的几点思考曹旭东农村股份合作制企业,是集股份制和合作制的优点于一身,实行劳资双联、风险共担、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的一种新型的经济组织。实践证明,推行股份合作制,对于企业融通资金、明晰产权、完善机制、增强活力具有... 相似文献
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住房基金制度是为适应住房改革而采取的一项会计改革措施,它是国有企业将住房资金和收支进行专款专用的管理制度。但这项制又在实际操作过程中,。有些问题尚不确晰,笔者就以下几个方面作一探讨。1.住房基金和来源问题财政部《关于企业住房制度改革若’干财务问题的规定》中明确住房基金的来源包括:(1)企业住房折旧;(2)住房使用权摊销;(3)公益金中用于住房方面的资金;(4)住房资金借款;(5)住房周转金。其中住房折旧和住房使用权摊销两项,来源于成本费用,是从管理费用中形成的,笔者认为以此为住房基金来源,对加快住房制… 相似文献
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