“网络民意”失真问题的成因及对策

截至2010年12月,中国网民总数已经达到4．57亿人,年度增长率为20．3％,中国互联网的普及率已达到34．3％,超过30％的世界平均普及率。互联网已成为中国经济社会运行的重要基础设施和影响巨大的新型媒体。     

着力服务创新 搭建沟通桥梁——2014福建省质量管理协会年度工作会议召开

1月10日,福建省质量管理协会召开了2014年度工作会议。福建省质协副会长梁剑辉主持会议,省质协全体工作人员参加了本次大会。会上,省质协各职能部门负责人分别作了工作报告,总结了福建省质量管理协会各职能部门2013年的主要工作及2014年工作思路。2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是贯彻实施《质量发展纲要》的第二个年头。2013年,福建省质协秉承服务的理念,坚持专业规范的原则,紧紧围绕“质量强省”的主线,开拓创新、锐意进取、扎实工作,较好地完成了全年各项目标任务,实现了“十二五”质协事业发展的良好开局。     

多措并举抓质量 同频共振促提升

<正>由于欧债危机的影响不断蔓延、世界经济复苏缓慢、国家加强了宏观政策调控,经济增速逐步回落,钢材市场延续了需求强度减弱、钢材价格大幅下跌的状况。2012年,钢铁行业总体保持了相对平稳的运行态势,但由于受铁矿石等原燃材料价格仍居高位、企业融资成本上升等因素影响,钢铁企业经济效益出现大幅下降。受钢铁产能总体过剩、全球经济复苏缓慢、国际贸易保护加强、市场同质化竞争和资源环保约束加剧等各     

拉起特安“红线” 排除安全隐患

正面对电厂星罗棋布的特种设备,如何划出安全"红线",夯实安全体系建设基础,成为一个绕不开的议题。龙岩电厂高度重视特种设备的安全管理,打出保障特种设备安全监管的"组合拳",安排专项整治,完善监管体系,着力宣传,提高职工的安全意识,构筑全方位的特种设备安全堤坝,最大程度的预防和遏制各类安全隐患。专项排查"利剑出鞘"微细隐患弥于无形压力容器的安全附件校验不可能面面俱到,     

浅议高新技术企业的股权期权激励

欧美经济发达国家股权、期权的蓬勃发展和几十年的实践已经充分证明：尽管股权、期权激励制度还有需完善的地方，但它仍是一种非常有效的长期激励方式，而且是其他激励方法难以或无法替代的。与基本工资和年度奖金等传统薪酬激励机制相比，股权和期权等长期激励机制的效果更好。国外专家预测：随着股权、期权激励制度在国际上的进一步广泛运用，特别是在发展中国家的运用，其发挥的作用将越来越显。     

依法统计与优化环境

2010年度统计年报工作即将结束,新的一年统计执法检查工作就要开始了。回顾过去,《统计法》颁布27年来,每年年报工作完成以后,各级统计部门都要集中力量进行统计执法检查,且隔一段时间,政府法制、监察和统计等有关部门还要联合起来开展一次统计执法大检查。“十一五”期间,北京市政府统计系统就采取了每年组织一次全市集中统计执法检查的方法,影响很大,效果也不错。     

年度培训计划如何皆大欢喜？

作为一年培训的指导大纲，年度培训计划如何做才能皆大欢喜呢？     

武汉东鑫品牌文化唱响奋进强音——武汉东鑫集团有限公司发展纪实

“东方是太阳冉冉升起的地方，充满着朝气和希望。鑫由三个金字叠组而成，财富是金、诚信是金、人心是金、事业是金，鑫与‘兴’、‘新’、‘星’音相似，寓示着事业的兴旺发达，寓示着公司在新的领域必将成为明日之星……”7年前，东鑫这个有着吉祥名字和丰富化内涵的公司就这样在江城诞生。岁月无痕。7年过去了，东鑫已由一个普通的民营企业发展成为以房地产为主导的复合型地产企业集团，成为一个单次开发量达30万平方米的地产巨子。“2003武汉市最具影响力楼盘奖”、“2004年度中国住交会湖北名盘奖”、“2004中国城市土地运营商50强”，董事长胡双桥先后荣获2003年中国住交会“地产百杰”、2004年推动中国城市化进程十大新锐人物、武汉地产十大风云人物等称号……座座奖杯无声地诉说着东鑫7年间走过的辉煌。目前，由东鑫投资3亿元、占地500多亩的一个以高科技产业为核心的生态园林工业城正在孝感兴建，有“领秀城西”美誉的鑫海花城全新二期建设也正含苞欲放……东鑫何以能在短短的7年间取得如此骄人的业绩?在2005年的春天，我们数次深入东鑫，去追寻她成长的足迹，去探寻她成功的秘笈。     

浙江省最大连锁超市——宁波三江购物俱乐部有限公司董事长陈念慈

中国宁波三江购物俱乐部有限公司董事长兼总经理陈念慈，是中国连锁经营协会常务理事、浙江省商业总会副会长、宁波市政协委员、宁波市连锁经营协会会长、IGA(国际独立零售商联盟)国际董事。曾多次被评为先进工作、优秀共产党员称号，是2004年度中国连锁七大风云人物之一。