说不尽的年终奖

“老兄,年终收获不小吧?”“还行,不过也就一个月的工钱。你呢?”“一个整数,恐怕要比你多一个0。可我们的老总一下子名正言顺地拿了5万,这叫做兑现协议！不过我们大家并没有意见,主要是效益上去了,大家都沾光。” 每当辞旧迎新之际,年终奖便会成为人们议论的热门话题。当年的同班同学,如今一个是国家公务员,一个是公司的部门经理,他们关于年终奖的简单对话,真实地反映出了当前不同单位、不同职业之间的收入差距。     

新税法下年终奖个人所得税的纳税筹划探讨

本文分析了新税法下年终奖个人所得税计算方法,通过对不同纳税所得额的"临界点"与"平衡点"计算,列出了年终奖个人所得税"盲区",并提出了新税法下企业合理筹划年终奖个人所得税的方法 ,在合法合理前提下,避免企业年终奖发放"得不偿失"的情况,实现企业与员工利益最大化。     

激励,巧用年关时刻

年关时刻的激励,绝不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。企业要把这件事上升到战略的高度来考虑。     

年终奖那点事儿

年初江苏盐城工业园区一家服装公司举行了年终颁奖会,你猜测一下大奖是什么？别跟我说一什么土豪金5s这种价位的东西!人家的大奖是一辆汽车．还是一个绝对的豪华品牌--凯迪拉克XTS铂金版。     

货币基金成潮流 三步搞定基金理财

年终奖,季度奖,各种补贴……“闲钱”都到碗里来吧!随着货币基金的“进化”,货币基金收益性、流动性、便捷性已得到大众的普遍认可,即使是以前没有接触过这些产品的投资者,也可以轻松玩转“进化”后的货币基金。     

年终奖个人所得税的税负公平性

年终奖金是企业于年度终了根据个人全年的工作业绩和表现给予的一种物质奖励,体现了奖优罚懒、多劳多得的竞争激励机制。然而由于年终奖金所得税的计税方法不同于职工薪酬所得税的计税方法,发放不得当不仅不会起到奖优罚懒的激励作用,反而会打击职工努力工作的积极性。文章从年终奖金计税方法入手,对个人所得税各级距边际税率的年终奖金额的税后收入进行了分析和测算,确定了年终奖金税负存在不公平的区域,并从良税的公平性角度出发,提出年终奖金计税办法的改进建议。     

个人所得税纳税筹划问题

随着中国社会经济的发展,个人收入来源和形式日趋多样化,越来越多的人成为个人所得税的纳税人。与之相应,财政收入中来源于个人所得税的比重也呈逐年上升的趋势。从维护切身利益、减轻税收负担的角度出发,个人所得税的纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在合理的范围内,尽可能地减轻税负,获得最大收益,就成了一个重要...     

年终奖个税计征办法在薪酬税务筹划中的应用

现行年终奖个人所得税计征办法导致年终奖多发实际到手却减少的情况,使职工薪酬制度和绩效考核制度在执行效果中严重变形,本文就此情况详细介绍年终奖个人所得税计征办法,并对如何消除在绩效考核中的负面影响,以及利用计征办法达到纳税最优化进行探讨。     

年终奖个税计算及纳税筹划

本文举例讲解年终奖的计税方法,并就年终奖多发少得问题,从避开禁区、捐赠、调节好与工资、福利的分配比例等方面做了纳税筹划。     

辞职员工年终奖刍议

辞职员工的年终奖问题是劳动者关心的一个问题,如果用人单位处理不好,有可能引发劳动争议。在我国,关于辞职员工的年终奖发放问题有很多不同的观点,本文以两则案件为例并结合2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,对这一问题作了初步的探讨,并为用人单位防范法律风险提出建议。